<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan sdm dan etos kerja terhadap kualitas kinerja karyawan pada CV. Cahaya bungsu raya kabupaten ciamis. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Cahaya bungsu raya yaitu sebanyak 50 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu statistik dengan menggunakan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji T hipotesis dan uji F hipotesis. Hasil penelitian pengaruh pengembangan sdm dan etos kerja terhadap kualitas kinerja karyawan pada CV. Cahaya bungsu raya kabupaten ciamis ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 2,893 + 0,021 X1 + 0,400 X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh F hitung > F tabel atau 26,375 > 3,20 dan diperkuat oleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi variabel pengembangan sdm (X1) dan etos kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 52,8% terhadap kualitas kinerja karyawan pada CV. Cahaya bungsu raya kabupaten ciamis. Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara pengembangan sdm (X1) dan etos kerja (X2) terhadap kualitas kerja karyawan (Y).]]>
Copyrights © 2026
