Journal Computer Science and Applied Technology
Vol. 2 No. 1 (2024): J-CSAT - Februari

MENGUKUR PRODUKTIVITAS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION

Latipu Sopianan (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Royal)
Muh Saleh Malawat (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Royal)
Rizki Fauziah (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Royal)



Article Info

Publish Date
15 Feb 2024

Abstract

Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan dapat dikatakan produktif apabila mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat. Suatu pekerjaan yang banyak memerlukan gerakan yang dapat mengakibatkan produktivitas kerja menjadi rendah. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah sistem berbasis komputer yang mampu memecahkan masalah-masalah yang tidak terstruktur. Metode yang digunakan dalam SPK ini adalah metode Multifactor Evaluation Process.  Metode Multifactor Evaluation Process adalah suatu metode yang memecah-mecah suatu situasi yang kompleks, tidak terstruktur, kedalam bagian-bagian komponennya, metode Multi Factor Evaluation Process adalah penspesifikasian dimensi dari permasalahan, dimana pembuat keputusan harus mengevaluasi setiap alternatif kriteria yang majemuk secara spesifik. Produktivitas adalah perbandingan antara output (hasil) dengan input (masukan). Jika produktivitas naik ini hanya dimungkinkan  oleh adanya peningkatan efisiensi (waktu-bahan-tenaga) dan sistem kerja, teknik produksi dan adanya peningkatan keterampilan dari tenaga kerjanya

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

J-CSAT

Publisher

Subject

Description

Journal Computer Science and Applied Technolog (J-CSAT) adalah publikasi resmi dari lembaga PT Cahaya PenaTech. Jurnal ini terbuka untuk sarjana dan ahli di bidang ilmu komputer dan teknologi terapan dalam memberikan kontribusi terhadap ilmu pengetahuan di bidang ilmu komputer. J-CSAT diterbitkan ...