<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,Rajin) dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CVAnugrah Syukur Berkah di Kabupaten Tangerang Banten. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif. Populasi penelitian ini 60 responden. Selanjutnya data diolah menggunakan uji validitas,uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, ujiautokorelasi, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi (r), ujikoefisien determinasi (KD), uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwabudaya 5R berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil persamaan regrsiY= 20,376 + 0,596 (XI). K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasilpersamaan regresi Y = 13,747 + 0,689 (X2). Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif dan signifikanterhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil Y= -1,277 + 0,565 (XI) + 0,660 (X2) + e. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerjakaryawan. Artinya, semakin baik penerapan budaya 5R dan K3 di perusahaan, maka semakin tinggipula komitmen kerja karyawan terhadap perusahaan. Hasil dari hipotesis nilai f hitung sebesar88,722 > 3.16 F tabel, signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,005. Dapat disimpulkan Ho ditolak danHa diterima. Dengan demikian terdapat hasil positif dan signifikan secara bersama-sama antaraBudaya 5R dan K3 terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CV Anugrah Syukur Berkah dikabupaten Tangerang.]]>
Copyrights © 2026
