<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan Teknologi Tepat Guna terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia pada alumni LP Malindo di Kabupaten Luwu Utara. Pelatihan Teknologi Tepat Guna diposisikan sebagai variabel independen, sedangkan kualitas sumber daya manusia sebagai variabel dependen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana. Populasi penelitian berjumlah 200 orang alumni pelatihan Teknologi Tepat Guna, dengan sampel sebanyak 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan Teknologi Tepat Guna berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sumber daya manusia. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,976 menunjukkan bahwa sebesar 97,6% variasi kualitas sumber daya manusia dapat dijelaskan oleh pelatihan Teknologi Tepat Guna, sedangkan sebesar 2,4% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa pelaksanaan pelatihan Teknologi Tepat Guna memiliki peran penting dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam konteks pengembangan kemampuan alumni pelatihan. Oleh karena itu, peningkatan kualitas pelaksanaan pelatihan perlu mendapat perhatian sebagai salah satu upaya pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.Kata Kunci: Pelatihan Teknologi Tepat Guna, Kualitas SDM.]]>
Copyrights © 2016
