<![CDATA[Transformasi digital pada pelayanan kesehatan mendorong rumah sakit untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) guna meningkatkan efisiensi, kualitas pelayanan, dan pengelolaan informasi kesehatan. Namun, implementasi SIMRS di berbagai rumah sakit masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan SDM, infrastruktur teknologi, serta dukungan organisasi. Model Human Organization Technology-Fit (HOT-Fit) merupakan salah satu pendekatan yang banyak digunakan untuk mengevaluasi implementasi sistem informasi di bidang kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai hasil penelitian terkait penerapan SIMRS berdasarkan pendekatan HOT-Fit. Penelitian ini menggunakan metode literature review terhadap berbagai artikel ilmiah yang diperoleh melalui database Google Scholar, Pubmed, ScienceDirect, dan Garuda. Artikel yang digunakan merupakan penelitian primer yang dipublikasikan pada tahun 2022–2026 dan tersedia teks lengkap. Sebanyak 15 artikel dipilih dan dianalisis secara naratif. Hasil kajian menunjukkan bahwa aspek human secara umum dinilai baik, meskipun masih ditemukan kebutuhan peningkatan kemampuan, pelatihan, dan kepuasan pengguna. Aspek organization menunjukkan adanya dukungan organisasi, tetapi hubungan atau pengaruhnya terhadap net benefit berbeda antarpenelitian. Aspek technology umumnya dinilai baik, namun masih ditemukan kendala jaringan, waktu respons, kualitas sistem dan informasi, serta keterbatasan fitur. Net benefit secara umum menunjukkan manfaat SIMRS dalam mendukung pekerjaan, pelayanan, efisiensi, dan pengambilan keputusan. Implementasi SIMRS secara umum telah berjalan baik dan memberikan manfaat, tetapi keberhasilannya tidak hanya ditentukan oleh teknologi. Kesesuaian aspek human, organization, dan technology perlu diperhatikan secara menyeluruh untuk mengoptimalkan manfaat SIMRS bagi pengguna dan pelayanan rumah sakit.]]>
Copyrights © 2026
