<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi dampak dari dukungan sosial berbasis digital serta lingkungan hijau terhadap motivasi kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan, secara terpisah maupun bersamaan. Penelitian ini mengintegrasikan dukungan sosial melalui media digital dengan lingkungan hijau dalam konteks perusahaan perkebunan milik negara yang sedang menjalankan transformasi digital dan penerapan green office. Pendekatan yang dipakai ialah kuantitatif. Populasinya terdiri dari 518 karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Dari jumlah tersebut, diambil sampel sebanyak 84 responden yang ditetapkan dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10%. Responden dipilih melalui metode pengambilan sampel probabilitas memakai simple random sampling. Data primer dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner langsung kepada para pegawai. Data dianalisis dengan pendekatan regresi linier ganda yang didukung oleh SPSS versi 25. Dukungan sosial berbasis digital menunjukkan pengaruh positif yang signifikan pada motivasi kerja karyawan, dengan nilai thitung mencapai 5,074 dan signifikansi 0,000. Lingkungan hijau juga menunjukkan dampak positif yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan nilai thitung 6,258 dan signifikansi 0,000. Hasil analisis simultan menunjukkan nilai Fhitung sebesar 73,165 dengan signifikansi 0,000. Koefisien determinasi yang bernilai 0,644 mengindikasikan bahwa kedua variabel dapat menjelaskan variasi motivasi kerja sebesar 64,4%, sedangkan sisa 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Variabel lingkungan hijau menjadi yang paling dominan dalam memberikan pengaruh. Dukungan sosial berbasis digital dan lingkungan hijau, baik secara terpisah maupun bersama-sama, mampu meningkatkan motivasi kerja pegawai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat interaksi dan apresiasi melalui media digital serta meningkatkan kualitas lingkungan fisik dan penerapan green office secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
