<![CDATA[Penelitian ini berorientasi menganalisis dampak kepuasan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kesetiaan karyawan di divisi produksi PR Putra Masa Depan Nganjuk. Studi ini menerapkan metode kuantitatif dengan melaksanakan survei. Populasi penelitian mencakup 300 pekerja di bagian produksi, sementara jumlah sampel yang diambil adalah 75 responden. Sampel itu ditentukan dengan penerapan rumus Slovin guna menghitung ukuran sampel, yang kemudian diambil secara acak melalui metode Simple Random Sampling. Data dikumpulkan dengan cara mendistribusikan kuesioner, sementara analisis data memanfaatkan teknik regresi linier ganda. Temuan ini mengindikasikan kepuasan kerja, motivasi, dan kompensasi mempengaruhi loyalitas karyawan secara positif dan nyata, baik masing-masing secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Inovasi dalam penelitian ini terdapat pada pengujian dampak kepuasan kerja, motivasi, dan penghargaan terhadap kesetiaan karyawan di industri rokok, khususnya di perusahaan PR Putra Masa Depan Nganjuk, yang sebelumnya belum banyak diteliti dalam studi-studi sebelumnya.]]>
Copyrights © 2026
