<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam meningkatkan performa karyawan di CV Atsiri Perkasa Indonesia. Perusahaan yang fokus pada pengolahan dan pemasaran cengkeh ini masih menggunakan sistem pengelolaan yang bersifat kekeluargaan, sehingga pelaksanaan fungsi MSDM belum optimal. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari pemimpin dan staf CV Atsiri Perkasa Indonesia. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penerapan MSDM berperan krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan lewat proses perekrutan, penempatan tugas, motivasi kerja, pengawasan, penilaian kinerja, dan penerapan disiplin kerja. Walaupun begitu, masih ada beberapa masalah seperti tidak adanya struktur organisasi yang definitif, sistem evaluasi kinerja yang belumterstandarisasi, dan program pelatihan yang masih terbatas. Oleh sebab itu, perusahaan harus menciptakan sistem MSDM yang lebih terorganisir dan profesional untuk meningkatkan produktivitas serta daya saingnya.]]>
Copyrights © 2026
