<![CDATA[Penelitian ini dirancang untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan, dan Olahraga (Disbudparpora) Kota Kediri. Pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional diterapkan dalam penelitian ini. Seluruh pegawai Disbudparpora Kota Kediri menjadi populasi penelitian, dengan 45 responden sebagai sampel yang ditetapkan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda berbantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula komunikasi internal yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus pengujiannya di lingkup instansi pemerintah daerah, sehingga memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik.]]>
Copyrights © 2026
