<![CDATA[Penelitian kuantitatif asosiatif ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Swalayan Sambi Kediri. Tujuan penelitian adalah menganalisis dampak ketiga variabel tersebut baik secara parsial maupun simultan. Menggunakan teknik sampling jenuh, seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda pada aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif, disiplin yang baik, serta kepuasan kerja yang tinggi berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan secara terpadu. Nilai kebaruan penelitian terletak pada pengkajian ketiga variabel ini di lingkungan usaha ritel lokal dengan karakteristik organisasi yang berbeda dari penelitian terdahulu yang umumnya berfokus pada perusahaan manufaktur atau instansi pemerintahan.]]>
Copyrights © 2026
