<![CDATA[Penelitian ini ingin mengetahui dampak dari gaji, tekanan kerja, dan suasana kerja terhadap hasil kerja karyawan di bagian produksi PR. Putra Masa Depan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan metode survei. Sampel terdiri dari 133 karyawan yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dari total populasi 200 karyawan. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan software IBM SPSS Statistics 25. Penelitian menunjukkan bahwa gaji dan imbalan kerja berdampak positif dan sangat berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan, serta menjadi faktor utama yang paling berpengaruh. Stres kerja memengaruhi kinerja karyawan secara negatif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan dengan tingkat kontribusi mencapai 85 persen. Inovasi penelitian ini adalah dengan menguji ketiga variabel secara bersamaan dalam konteks industri rokok padat, yang sebelumnya masih minim dibahas dalam penelitian sebelumnya.]]>
Copyrights © 2026
