<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja guru dan pegawai di MTs Islamiyah Kota Pinang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Seluruh guru dan pegawai dijadikan sebagai responden penelitian melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang mengukur kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, pengujian hipotesis, serta koefisien determinasi. Berdasarkan pengolahan data simulasi, instrumen yang digunakan telah memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru dan pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan kepemimpinan transformasional, semakin kuat pula motivasi kerja guru dan pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Kepemimpinan yang mampu memberikan inspirasi, membangun visi bersama, mendorong stimulasi intelektual, dan memberikan perhatian terhadap kebutuhan individu dapat memperkuat dorongan kerja, komitmen, serta semangat dalam menjalankan tugas. Dengan demikian, penerapan kepemimpinan transformasional menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja guru dan pegawai di lingkungan madrasah.]]>
Copyrights © 2026
