<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Inovasi Laptop Nusantara Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dan sampel sebanyak 61 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung Work-Life Balance sebesar 9,909 dan Lingkungan Kerja sebesar 8,263, keduanya lebih besar dari t tabel 2,002 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan diperoleh nilai F hitung 54,183 > F tabel 3,16 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, semakin baik Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja, maka semakin tinggi Loyalitas Karyawan pada PT Inovasi Laptop Nusantara Tangerang Selatan.]]>
Copyrights © 2026
