<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor lingkungan kerja fisik yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, serta menganalisis kualitas kerja, efektivitas, dan efisiensi kerja dalam mendukung produktivitas kerja pada Instalasi Karantina PT Jenggala Bentala Indonesia, Limo, Depok, Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan fenomenologis. Data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara semi-terstruktur, dan studi dokumentasi terhadap dua karyawan dan satu direktur perusahaan sebagai informan. Teknik analisis data dilakukan melalui empat tahap, yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diperiksa melalui member check dan participatory of collaborative modes of research. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik pada Instalasi Karantina PT Jenggala Bentala Indonesia secara umum sudah cukup baik, tercermin dari aspek penerangan, kebersihan, sirkulasi udara, dan keamanan yang memadai. Namun demikian, masih ditemukan kekurangan pada aspek suhu ruangan yang kurang stabil, kebisingan dari aerator instalasi ikan, serta pewarnaan ruangan yang monoton. Dari sisi produktivitas kerja, indikator efektivitas dan kualitas kerja karyawan sudah tercapai sesuai target perusahaan, tetapi indikator efisiensi masih lemah akibat beban kerja yang tumpang tindih dan keterbatasan jumlah karyawan. Dengan ini, lingkungan kerja fisik terbukti berperan penting dalam mendukung produktivitas kerja karyawan, sehingga perbaikan pada aspek suhu, kebisingan, pewarnaan, dan pengelolaan beban kerja perlu menjadi perhatian utama perusahaan secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
