<![CDATA[Sistem pendukun keputusan (SPK) telah menjadi komponen vital dalam proses pengambilan keputusan di berbagai bidang. PT. Surveyor Indonesia merupakan Perusahaan yang bergerk di bidang jasa survei dan inspeksi. Dalam penyeleksian pelamar PT. Surveyor Indonesia biasanya memberikan beberapa persyaratan atau kriteria untuk mengetahui kemampuan serta pribadi pelamar tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan SPK untuk pelamar karyawan baru menggunakan metode simple additive weighting (SAW) berbasis web. Metode SAW digunakan karena dapat mengatasi kompleksitas dalam penerimaan karyawaan baru dengan mempertimbangkan banyak kriteria dan bobotnya secara fleksibel. Penerapan berbasis web memungkinkan akses yang mudah dan cepat bagi pengguna dari berbagai perangkat yang terhubung denagn internet. Hasil dari penelitian ini adalah perusahaan dapat berkembang dengan baik apabila didukung oleh tenaga kerja (karyawan) yang mampu memenuhi syarat yang ditentukan oleh pihak perusahaan. Sebab karyawan merupakan bagian utama dalam melakukan tugas dan tanggup jawab di perusahaan tersebut.]]>
Copyrights © 2026
