Peran Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan Pemimpin dalam Organisasi: Tinjauan Literatur

Nurazizah Azzahra (Universitas Muhammadiyah Indonesia)
Rachel Ramadhani (Universitas Muhammadiyah Indonesia)
Aos Kuswandi (Universitas Muhammadiyah Indonesia)

Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia
Vol 4 No 2 (2026)

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang berkontribusi terhadap efektivitas pengambilan keputusan pemimpin dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan mengkaji peran lingkungan kerja dalam mendukung efektivitas pengambilan keputusan melalui pendekatan studi literatur. Metode yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data penelitian diperoleh dari artikel-artikel ilmiah yang relevan, kemudian dianalisis melalui proses identifikasi, seleksi, analisis, dan sintesis untuk memperoleh gambaran yang komprehensif mengenai topik yang dikaji. Hasil kajian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif mampu menciptakan komunikasi yang lebih efektif, memperkuat koordinasi, serta mendorong partisipasi anggota organisasi dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, kepemimpinan, budaya organisasi, dan iklim organisasi juga berkontribusi dalam meningkatkan kualitas keputusan yang dihasilkan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas pengambilan keputusan tidak hanya bergantung pada kompetensi pemimpin, tetapi juga pada dukungan lingkungan organisasi yang mampu menunjang proses pengambilan keputusan secara optimal. Oleh karena itu, pengembangan lingkungan kerja yang kondusif dan kepemimpinan yang efektif menjadi aspek penting dalam mendukung keberhasilan organisasi.