<![CDATA[Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu indikator krusial untuk mengevaluasi keberhasilan pembangunan ekonomi di suatu daerah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak Upah Minimum Provinsi (UMP) dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, menggunakan data sekunder berbentuk time series dari tahun 2010 hingga 2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sumatera Utara. Analisis dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS) melalui perangkat lunak EViews 12.Hasil analisis menunjukkan bahwa secara individual, variabel UMP berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara, yang berarti bahwa peningkatan UMP cenderung meningkatkan jumlah tenaga kerja yang terserap. Di sisi lain, variabel investasi menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Ketika dianalisis secara simultan, kedua variabel, UMP dan investasi, memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,8229 menunjukkan bahwa 82,29% variasi penyerapan tenaga kerja dapat diakibatkan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak tercakup dalam model penelitian ini.Temuan dari penelitian ini menegaskan bahwa kebijakan tentang upah minimum dan peningkatan investasi menjadi elemen penting dalam mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara.]]>
Copyrights © 2026
