<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Area Binus Kemanggisan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 125 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa Disipin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (13,827 > 2,617) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (14,262 > 2,61) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disipin dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (120,285 > 3,130.) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil nilai R-square bahwa Disipin dan Beban Kerja secara bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 66,4%, sedangkan sisanya 33,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti]]>
Copyrights © 2026
