RUANG LINGKUP EKONOMI SDM DAN KETENAGAKERJAAN

Endri Dores (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)
Dewi Indriani (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)
Ikhsan Maulana (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)
Khairul Anwar Sembiring (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)
Abdul Majid Mushowir (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)
Rizka Meliza Putri D (Program Studi Ekonomi Syariah, Institut Syekh Abdul Halim Hasan Binjai)

Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern

Ekonomi Sumber Daya Manusia (SDM) dan ketenagakerjaan merupakan aspek penting dalam mendukung pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Kualitas SDM yang baik dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja, memperluas kesempatan kerja, dan mendorong pertumbuhan ekonomi secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ruang lingkup ekonomi SDM dan ketenagakerjaan serta pengaruhnya terhadap pembangunan ekonomi di era modern. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dengan memanfaatkan berbagai sumber seperti jurnal ilmiah, buku, dan artikel yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, keterampilan, kesehatan, dan kemampuan beradaptasi terhadap perkembangan teknologi menjadi faktor utama dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Selain itu, permasalahan ketenagakerjaan seperti pengangguran, rendahnya kualitas tenaga kerja, dan terbatasnya lapangan pekerjaan masih menjadi tantangan dalam pembangunan ekonomi. Oleh karena itu, diperlukan kerja sama antara pemerintah, dunia pendidikan, dan sektor industri dalam meningkatkan kualitas SDM dan memperluas kesempatan kerja guna menciptakan pertumbuhan ekonomi yang lebih stabil dan berkelanjutan.