<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan individual terhadap Kinerja Pegawai Sebagai tujuan di Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah antaranya untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai untuk mengetahui pengaruh Kemampuan individual terhadap Kinerja Pegawai Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data angket kusioner wawancara dan dokumentasi Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah dan sampel sebagai responden penelitian ini akan diambil menggunakan Sampling Jenuh yaitu 78 pegawai yang ditemui pada saat penelitian Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisa menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 26 0 Hasil penelitian di uji simultan F ini menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 43 773 lebih besar dari F tabel 3 119 yang berarti secara simultan terdapat pengaruh pada Lingkungan Kerja X1 dan Kemampuan Individual X2 terhadap Kinerja pegawai Y Dalam uji parsial T yaitu variabel Lingkungan Kerja X 1 sebesar 4 811 lebih besar dari T tabel sebesar 1 665 dan Kemampuan Individual X2 sebesar 6 294 lebih besar dari T tabel sebesar 1 665 Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel Lingkungan Kerja X 1 dan Kemampuan Individual X2 berpengaruh yaitu dengan nilai R2 sebesar 0 539 atau 53 9 Persen]]>
Copyrights © 2026
