All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Vol. 6 No. 2: Juni 2026

Pengaruh Person Job Fit dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Neora Infrastructure Indonesia

Henriadi Hasibuan (Universitas Negeri Medan)
Hendra Saputra (Universitas Negeri Medan)



Article Info

Publish Date
15 Jun 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh person job fit dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Neora Infrastructure Indonesia sebuah perusahaan kontraktor telekomunikasi yang menghadapi tantangan penurunan kinerja teknisi lapangan Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional Populasi sebanyak 110 karyawan teknisi dan leader IKR MYRep Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin e=5 Persen menghasilkan 86 responden yang diambil dengan teknik simple random sampling Instrumen kuesioner skala Likert 1 5 diuji validitas r tabel 0 361 dan reliabilitas Cronbach s Alpha 0 60 Analisis data meliputi uji asumsi klasik normalitas multikolinearitas heteroskedastisitas analisis regresi linear berganda uji t parsial uji F simultan dan koefisien determinasi R menggunakan SPSS versi 25 Hasil uji validitas menunjukkan seluruh item pernyataan valid r hitung tertinggi 0 900 untuk kinerja terendah 0 405 Uji reliabilitas menghasilkan nilai Cronbach s Alpha: PJF 0 755 WLB 0 781 Kinerja 0 857 yang semuanya reliabel Uji normalitas Kolmogorov Smirnov menunjukkan data berdistribusi normal Monte Carlo Sig 0 290 0 05 Uji multikolinearitas menunjukkan tidak ada gejala Tolerance 0 423; VIF 2 364 10 Uji heteroskedastisitas dengan grafik scatterplot menunjukkan titik menyebar acak Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 1 699 1 217X 0 402X Uji t parsial menunjukkan: 1 Person job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja t hitung 13 518 t tabel 1 989; Sig 0 000 ; 2 Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja t hitung 5 290 t tabel 1 989; Sig 0 000 Uji F simultan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan F hitung 377 396 F tabel 3 11; Sig 0 000 Nilai Adjusted R Square sebesar 0 899 89 9 Persen menunjukkan kontribusi simultan kedua variabel terhadap kinerja karyawan Penelitian ini mengisi kesenjangan literatur dengan menguji secara simultan pengaruh person job fit dan work life balance pada konteks perusahaan kontraktor telekomunikasi di Indonesia yang memiliki karakteristik tekanan proyek tinggi dan tuntutan mobilitas intensif serta menyajikan seluruh rangkaian uji statistik secara komprehensif

Copyrights © 2026






Journal Info

Abbrev

AFoSJ-LAS

Publisher

Subject

Description

Jurnal ini menyediakan akses terbuka langsung ke kontennya berdasarkan prinsip bahwa menyediakan penelitian secara bebas kepada publik akan mendukung pertukaran pengetahuan global yang lebih ...