<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Shift Kerja dan Resilience terhadap Kinerja Perawat pada RSUD Selatpanjang Kabupaten Kepulauan Meranti Provinsi Riau, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh perawat aktif di RSUD Selatpanjang yang berjumlah 131 orang, dengan teknik penarikan sampel total sampling sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, didahului dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan Shift Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat (t hitung 3,914 lebih besar dari t tabel; sig. 0,003 lebih kecil dari 0,05), demikian pula Resilience (t hitung 4,545; sig. 0,000 lebih kecil dari 0,05). Hasil uji F menunjukkan Shift Kerja dan Resilience secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat (F hitung 246,963; sig. 0,000), dengan nilai R Square sebesar 0,794 yang berarti kedua variabel menjelaskan 79,4% variasi Kinerja Perawat, sedangkan 20,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil analisis regresi menunjukkan persamaan Y = 2,290 + 0,299X1 + 0,956X2, di mana Resilience memberikan kontribusi paling besar dalam membentuk Kinerja Perawat. Dapat disimpulkan bahwa Resilience merupakan faktor paling dominan yang perlu diperkuat oleh manajemen RSUD Selatpanjang, sementara pengaturan Shift Kerja tetap perlu dikelola secara lebih seimbang guna mendukung kinerja perawat secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
