<![CDATA[Kepuasan kerja perawat merupakan faktor penting dalam menjaga kualitas pelayanan kesehatan dan dipengaruhi oleh kemampuan menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan Work-Life Balance dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain analitik korelasional cross sectional. Populasi berjumlah 329 perawat, dengan sampel 77 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Instrumen penelitian meliputi kuesioner Work-Life Balance Fisher, Bulger, dan Smith serta Job Satisfaction Survey (JSS). Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan 54,5% perawat memiliki Work-Life Balance yang baik dan 54,5% merasa puas terhadap pekerjaannya. Uji Spearman menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara Work-Life Balance dan kepuasan kerja (r = 0,581; p < 0,001). Disimpulkan bahwa semakin baik Work-Life Balance yang dimiliki perawat, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakan. Temuan ini menjadi dasar bagi rumah sakit untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan guna meningkatkan kesejahteraan perawat.]]>
Copyrights © 2026
