<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) penggajian dalam mendukung pengendalian internal pada PT TH Indo Plantations. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis dilakukan dengan membandingkan penerapan unsur-unsur Sistem Informasi Akuntansi penggajian menurut Mulyadi dan komponen pengendalian internal berdasarkan kerangka COSO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIA penggajian telah berjalan dengan baik melalui pembagian fungsi, penggunaan dokumen, pencatatan akuntansi, dan prosedur penggajian yang memadai. Komponen lingkungan pengendalian, aktivitas pengendalian, serta informasi dan komunikasi telah diterapkan dengan baik, sedangkan penilaian risiko dan pemantauan masih perlu ditingkatkan. Kelemahan yang ditemukan berupa kesalahan penginputan data premi akibat proses verifikasi yang belum optimal sehingga menyebabkan kelebihan pembayaran gaji. Dengan demikian, penguatan verifikasi data, penilaian risiko, dan pemantauan diperlukan untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal.Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, Pengendalian Internal, COSO.]]>
Copyrights © 2026
