<![CDATA[Proses manual seleksi dosen dilakukan selama dua minggu oleh Bagian Kepegawaian dan Wakil Ketua I Bidang Akademik. Tahap awal mencakup verifikasi data pelamar mengenai kualifikasi pendidikan, pengalaman mengajar, dan akreditasi kampus lulusan, diikuti oleh tes microteaching dan wawancara. Namun, proses manual ini rentan terhadap kesalahan baca dan perhitungan, mengakibatkan evaluasi calon dosen tetap menjadi tidak akurat. Selain itu, kesulitan muncul dalam menentukan dosen tetap karena beberapa kandidat memiliki kualifikasi dan penilaian yang serupa, menyebabkan kebingungan dalam pemilihan. Penelitian ini bertujuan membangun Sistem Pendukung Keputusan untuk menyederhanakan seleksi dosen di STAI Serdang Lubuk Pakam dengan cara terkomputerisasi. Sistem ini akan menghasilkan nilai perangkingan dari berbagai alternatif dosen berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Salah satu metode yang akan digunakan adalah Metode Pembobotan Rank Order Centroid (ROC), yang akan menentukan bobot kriteria secara objektif dan valid. Pendekatan ini berbeda dari penelitian sebelumnya yang cenderung menggunakan pembobotan kriteria secara subyektif dan proporsional. Hasil evaluasi dari analisis yang dilakukan terhadap kriteria kualifikasi pendidikan, nilai tes microteaching, nilai wawancara, pengalaman mengajar dan akreditasi kampus lulusan, disimpulkan bahwa penerapan Metode Weighted Aggregated Sum Product Assesment (WASPAS) dalam seleksi penerimaan dosen di lingkungan STAI Serdang Lubuk Pakam telah memberikan hasil yang positif.]]>
Copyrights © 2026
