Pengaruh Kesiapan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Minat Kerja mahasiswa akhir jenjang sarjana Fakultas Ekonomi & Bisnis Bhayangkara Jakarta Raya

Audri Angelia (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Djuni Thamrin (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Supard (niversitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Vol. 4 No. 3 (2026): September

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kesiapan kerja dan motivasi kerja terhadap minat kerja mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa tingkat akhir yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (Adjusted R²), uji t, dan uji F menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kerja, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kesiapan dan motivasi kerja dapat mendorong meningkatnya minat mahasiswa untuk memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan pendidikan.