<![CDATA[Penentuan karyawan terbaik merupakan bagian penting dalam evaluasi kinerja sumber daya manusia di Universitas Islam Indragiri. Proses penilaian yang masih dilakukan secara manual berpotensi menimbulkan subjektivitas sehingga diperlukan metode pengambilan keputusan yang lebih objektif dan sistematis. Penelitian ini menggunakan metode ELECTRE (Elimination Et Choix Traduisant la Realite) untuk membantu proses pengambilan keputusan dalam penentuan karyawan terbaik berdasarkan kriteria Kehadiran, Disiplin, Tanggung Jawab, dan Kerja Sama. Metode ELECTRE digunakan karena mampu membandingkan beberapa alternatif secara berpasangan dengan mempertimbangkan bobot setiap kriteria sehingga dapat menghasilkan proses penilaian yang lebih terstruktur. Selain itu, metode ini dapat membantu dalam mengeliminasi alternatif yang kurang unggul melalui perbandingan concordance dan discordance sehingga hasil akhir lebih akurat dan objektif. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi karyawan terbaik secara lebih efektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan sebagai dasar pengambilan keputusan oleh pihak manajemen. Dengan demikian, sistem pendukung keputusan berbasis ELECTRE ini mampu meningkatkan kualitas evaluasi kinerja karyawan di lingkungan universitas.]]>
Copyrights © 2026
