Hubungan kerja dan pelanggaran kepercayaan yang diberikan atasan kepada karyawan dapat mengakibatkan kejahatan terhadap aset dalam bentuk penggelapan. Akibat dari tindakan ini, korban mengalami kerugian finansial, dan hubungan kepercayaan di tempat kerja menjadi terganggu. Peneliti mengidentifikasi masalah terkait pengaturan hukum mengenai penggelapan sesuai dengan Pasal 374 Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP). Mereka juga menganalisis faktor-faktor penyebab dan konsekuensi yang muncul dari penggelapan, seperti yang tercantum dalam Putusan Nomor 1585/Pid.B/2025/PN MdnData sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier menjadi dasar bagi penelitian deskriptif analitis ini. Unsur-unsur dari tindak pidana penggelapan dalam jabatan sesuai dengan penerapan Pasal 374 KUHP tercantum dalam Putusan Nomor 1585/Pid.B/2025/PN Mdn berdasarkan hasil kajian. Terdakwa terbukti mengambil alih barang milik korban karena adanya hubungan kerja. Ia menyalahgunakan kepercayaan tersebut dengan menggadaikan sepeda motor milik korban untuk kepentingan pribadi dan bermain judi online. Faktor-faktor yang menyebabkan tindak pidana ini meliputi faktor ekonomi, kesempatan, rendahnya moral, kesadaran hukum, dan pengaruh perjudian online. Selain itu, dampak yang ditimbulkan mencakup kerugian materiil bagi korban, hilangnya rasa percaya dalam hubungan kerja, dan keresahan di Masyarakat
Copyrights © 2026