<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas (UNISSAS) angkatan 2021, baik secara parsial maupun simultan, serta melihat variasi pengaruh berdasarkan fakultas. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 164 mahasiswa angkatan 2021 dan sampel sebanyak 116 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,328, nilai t sebesar 5,385 dan signifikansi 0,000. Pengalaman magang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,312, nilai t sebesar 6,124 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, soft skill dan pengalaman magang berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dengan nilai F sebesar 96,150 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,623 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut menjelaskan 62,3% variasi kesiapan kerja mahasiswa, sedangkan 37,7% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Analisis berdasarkan fakultas menunjukkan pola pengaruh yang bervariasi. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan soft skill dan optimalisasi program magang sebagai bagian dari strategi peningkatan kesiapan kerja mahasiswa.]]>
Copyrights © 2026
