Pengaruh Religiusitas dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wijaya Karya Beton Makassar

Saiful Islam (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia)
Kasnaeny Karim (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia)
Abbas Selong (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia)

Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Religiusitas Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wijaya Karya Beton Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitain ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Wika Beton sebanyak 1.066 jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 91 orang dengan menggunakan rumus Slovin Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan statistical product and service solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa melalui uji t variable reliugitas dan lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan melalui uji F variabel reliugitas dan lingkungan organisasi secara Bersama – sama berpengaruh Terhadap kinerja karyawan.