<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan dilaksanakan pada KPU Provinsi Sumatera Utara yang berlokasi di Jalan Perintis Kemerdekaan No.35, Gaharu, Kecamatan Medan Tim, Kota Medan, Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda thitung variabel kepemimpinan (4,587) lebih dari ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05, artinya secara partial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai thitung variabel motivasi kerja (4,114) lebih dari ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05, artinya secara partial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Fhitung = 68,088 lebih dari Ftabel = 2,79 dan signifikansi 0,000 kurang dari 0,05. Artinya variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0,721 menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap loyalitas pegawai sebesar 0,721 atau 72,1 persen, sedangkan sisanya 27,9 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam peneltian ini.]]>
Copyrights © 2021
