Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Vol 5 No 1 Juni (2011): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS

FENOMENA TUNJANGAN BERBASIS KINERJA DALAM PERSPEKTIF KESEJAHTERAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Purwanto Purwanto (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Feb 2019

Abstract

Artikel ini menjelaskan fenomena yang terjadi dalam pemberian tunjangan kinerja dalam perpektif kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil ditengah merebaknya isu sental mengenai reformasi birokrasi. Fokus utamanya bagaimana instansi melakukan tunjangan kinerja dengan dasar evaluasi jabatan yang meghasilkan job grading untuk setiap level jabatan, sehingga dapat diketahui job class dan job price Untuk tunjangan berbasis kinerja, analis jabatan setiap Pegawai Negeri Sipil menjadi prasayat utama yang harus dilakukan.. Dengan dasar tersebut dapat disusun perencanan kinerjanya dalam bentuk sasaran kerja pegawai dengan menetapkan target tertentu yang mudah diukur. Hasil capaian kinerja ini menjadi dasar dalam pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Kata kunci : Tunjangan berbasis kinerja

Copyrights © 2011




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Website

Abbrev

asn

Publisher

Badan Kepegawaian Negara

Subject

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Aim: Serve as a platform for scientific publication, research results, conceptual studies, policy analysis, and innovations to support policy formulation, strengthen State Civil Apparatus (ASN) management practices, and realize a professional, adaptive, and competitive bureaucracy. Published ...