Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Efektivitas Pengelolaan Aset Tetap Pemerintah Daerah Provinsi Gorontalo

Mattoasi Mattoasi (Universitas negeri Gorontalo)
Victorson Taruh (Universitas negeri Gorontalo)
Ripani J. Sapaki (Universitas negeri Gorontalo)
Fauzan Adhim (Universiti Teknikal Malaysia Melaka, Malaysia)
Herison Surbakti (Rangsit University International College, Thailand)

Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Vol 5, No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis (JIKABI) - MEI

Pengelolaan aset tetap pemerintah daerah menuntut tata kelola yang baik agar dapat mendukung pelayanan publik secara optimal, namun pada praktiknya masih ditemukan permasalahan seperti penguasaan aset oleh pihak lain di Provinsi Gorontalo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (X2) terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap. Metodologi kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis data berdasarkan regresi linear berganda menggunakan bantuan SPSS 25. Sampel penelitian berjumlah 78 responden yang terlibat langsung dalam pengelolaan aset tetap pada 26 OPD di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia (X1) tidak berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap. Demikian pula, sistem pengendalian internal pemerintah (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap.