<![CDATA[Tinjauan sistematis ini menganalisis tiga belas artikel jurnal peer reviewed yang terbit antara tahun 2022 hingga 2026 mengenai pengaruh trait kepribadian Big Five Personality terhadap pengambilan keputusan etis auditor dalam konteks akuntansi perilaku. Hasil sintesis menunjukkan bahwa dimensi conscientiousness, extraversion, dan openness to experience secara konsisten memberikan pengaruh positif terhadap pengambilan keputusan etis melalui peningkatan skeptisisme profesional dan kualitas audit judgment. Sebaliknya, neuroticism berpengaruh negatif karena meningkatkan kerentanan terhadap burnout dan penurunan kewaspadaan etis. Agreeableness menunjukkan hasil yang lebih bervariasi tergantung konteks kerja tim dan dukungan organisasi. Faktor yang memperkuat hubungan tersebut meliputi pengalaman auditor, dukungan organisasi, serta penerapan digital forensics, sementara burnout dan task complexity cenderung melemahkan efek positif. Temuan ini menegaskan bahwa trait kepribadian Big Five bukan hanya latar belakang individu, melainkan faktor strategis yang dapat dikelola untuk meningkatkan kualitas keputusan etis auditor. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis bagi praktik rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia di profesi akuntansi, khususnya di Indonesia.]]>
Copyrights © 2026
