PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI TIMUR

Damai Darmadi Hendra Wahyudi

ADMINISTRASI PUBLIK
Vol 1, No 1 (2017)

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Sosial sebesar 62 0rang. Data dikumpulkan melalui kuisioner, gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efektivitas Pelayanan pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Pelayanan pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur sebesar 49,2 persen (masih rendah) sehingga perlu ada upaya untuk meningkatkannya. Mengingat cukup besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Efektivitas pelayanan sebesar 49,2 persen,maka salah satu alternatif untuk meningkatkan efektivitas pelayanan pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur dengan memperbaiki Budaya Organisasi.