JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION
Vol 1 No 1 (2017): Journal of Applied Business Administration - Maret 2017

ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN UNTUK MENENTUKAN TINGKAT GAJI KARYAWAN

Bellayanni Sulastri Br Simatupang (Politeknik Negeri Batam)
Dwi Kartikasari (Politeknik Negeri Batam)

Article Info

Publish Date
30 Apr 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan memperbaiki struktur gaji dasar suatu perusahaan berdasarkan hasil analisis dan evaluasi jabatan. Faktor-faktor maupun sub-sub faktor yang membangun suatu jabatan tertentu didapatkan dari hasil analisis jabatan dengan menggunakan metode Point System, bobot kepentingan dari masing-masing faktor maupun sub faktor dapat ditentukan. Metode Point System digunakan dalam evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif jabatan dalam struktur gaji dasar. Sistem penggajian PT NOK Precision Component Batam digunakan sebagai obyek dalam penelitian ini

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
391.718 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION
Website

Abbrev

JABA

Publisher

Politeknik Negeri Batam

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Journal of Applied Business Administration (JABA) is a journal published by Study Program of Applied Business Administration, Politeknik Negeri Batam. The journal is predominantly devoted to applied business administration with special focus on industries problem solving. JABA publish quality ...