cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 27 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 6, No 2 (2021)" : 27 Documents clear
Peningkatan Industri Kreatif Produk Pangan Lokal di Kabupaten Sidrap Ulfa Natsir; Mulyana Machmud; Hartati Hartati; Arifin Allu
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1714

Abstract

The data analysis technique in this study used a qualitative descriptive approach with field research methods and SWOT analysis methods. SWOT analysis is used to determine the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of creative industrial production businesses based on local food potential in Kanyuara Village, Watang Sidenreng District, Sidrap Regency. The result of this research is the local food product development strategy and the creative industry strategy in Kanyuara Village, Watang Sidenreng Subdistrict, Sidrap Regency experiencing obstacles in the development process. Here are some alternative strategies for the creative industry players that are differentiation, intensive, and integrated. Among them, participating in training, improving product quality, collaborating with the government or related institutions, optimizing production activities, affordable prices, expanding marketing reach, using a marketing mix including halal products. Keywords: Local Food, SWOT Analysis, Jipang
Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Pada Kantor kelurahan Tabaringan kecamatan ujung Tanah kota Makassar Nasir Nasir; Rahmi Rahmi
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1936

Abstract

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan teknologi informasi dalam pelaksanaan Administrasi Perkantoran pada Kantor kelurahan Tabaringan Kecamatan Ujung Tanah Kota Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemanfaatan teknologi informasi di kelurahan Tabaringan sudah berjalan dengan baik, Dimana dengan adanya pemanfaatan teknologi tersebut kegiatan administrasi menjadi lebih lancar cepat, akurat, dan mempermudah dalam pencarian data yang diperlukan. Proses pengerjaanya tidak berbelit-belit dan mudah. Selain itu, teknologi informasi memberikan pegawai wawasan yang baru. Teknologi informasi membuat petugas administrasi menjadi lebih produktif dalam bekerja dengan hasil yang lebih baik, dan keamanan terjamin. Keywords: Pemanfaatan, Teknologi Informasi, Administrasi Perkantoran,
Kinerja Keuangan Perusahaan Komunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Selama Pandemi Covid-19 Tahun 2019-2020 Hariany Idris
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1857

Abstract

PT. Bakrie Telecom Tbk is a telecommunication communication operator company based on Code Division Multiple Access (CDMA) in Indonesia, previously known as PT. Radio Telephone Indonesia (Ratelindo). The company was founded in August 1993 as a subsidiary of PT. Bakrie and Brothers Tbk. The purpose of this journal is to analyze the financial statements of PT. Bakrie Telecom Tbk, during the period 2019 to 2020. The data information used to analyze these financial statements is obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX) in a transparent manner. The method used to measure the company's financial performance is descriptive research method. Keywords: PT. Bakrie Telecom Tbk, Financial Statements, Financial Statement Analysis
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Produk Tabungan Britama Yassir Yassir
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.2746

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara serempak maupun secara parsial pengaruh variabel kualitas layanan jasa yang terdiri atas bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Watampone. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah nasabah pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Watampone yang berjumlah 2.228 nasabah. Untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang. Pengambilan sampel didasarkan pada accidental sampling. Accidental sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumen. Jenis data adalah kuantitatif dan kualitatif yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Hasil penelitian yang didapatkan adalah variabel kualitas layanan jasa yang terdiri atas bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Watampone. Keywords: Likuiditas, Profitabilitas, Harga Saham
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kota Makassar Samsuarni Samsuarni; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila; Arifin Arifin
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.3001

Abstract

Introduction/Main Objectives: Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh prestasi kerja, kesetiaan pada organisasi, peluang untuk tumbuh, pekerjaan, dan peningkatan skiil terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Makassar; dan 2) mengetahui dan menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Makassar. Background Problems: Pengembangan karir pegawai pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kota Makassar belum terlaksana sesuai yang diharapkan karena tidak memberikan kesempatan yang sama bagi pegawai untuk berkarir, masih adanya diskriminasi dalam menentukan karir pegawai, dan tidak adanya jalur karir yang jelas, dan juga pegawai masih kurang memahami pekerjaan dan tupoksinya. Novelty: pengembangan karir pegawai masih terkait dengan unsur politis, terutama berkaitan dengan promosi dan karir jabatan yang masih belum sepenuhnya ditentukan oleh kompetensi dan kinerja pegawai tetapi oleh afiliasi politik. Oleh karena itu, manajemen karir ditinjau dari aspek karakteritik individu perlu dikaji agar dapat diketahui pengaruhnya terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Luwu. Research Methods: Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dan kuesioner, populasinya dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dari berbagai tingkatan pada Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Makassar yang berjumlah 134 orangTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Finding/Results: Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara bersama-sama maupun secara individu variabel prestasi kerja, kesetiaan pada organisasi, peluang untuk tumbuh, pekerjaan, dan pengembangan skiil berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Makassar. Conclusion: Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel prestasi kerja, kesetiaan pada organisasi, peluang untuk tumbuh, dan pekerjaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Makassar, sedangkan variabel peningkatan skill berpengaruh tidak signifikan. Dari keempat variabel bebas yang berpengaruh signifikan yang digunakan dalam menentukan tingkat pengembangan karir pegawai, ternyata variabel prestasi kerja yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Makassar.
Pengaruh Penerapan Governance, Risk, and Compliance terhadap Return Saham pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2020 Adriana Nabila Setyawan; Aldilla Iradianty
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2415

Abstract

Abstrak Governance, Risk, and Compliance adalah tiga konsep komprehensif yang bertujuan untuk membantu menyelaraskan kebijakan dari perspektif bersama guna mewujudkan suatu organisasi yang dikelola dengan cara yang sesuai dan melindungi Bank Umum Swasta Nasional Devisa dari berbagai risiko yang muncul agar citra Bank Umum Swasta Nasional Devisa tetap baik di mata masyarakat maupun investor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan kualitas Governance, Risk, and Compliance yang mencakup rasio keuangan dengan Governance direpresentasikan dari Nilai Komposit, risk direpresentasikan dari Non Performing Loan dan Loan to Deposit Ratio, serta Compliance direpresentasikan dari Dewan Komisaris terhadap return saham pada perusahaan bank umum swasta nasional devisa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Teknik purposive sampling digunakan untuk mengambil sampel pada penelitian ini, sehingga memperoleh jumlah sampel sebanyak 13 bank dengan periode tahun 2016-2020. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Nilai Komposit, Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Dewan Komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. Secara parsial, Nilai Komposit, Non Performing Loan (NPL), Dewan Komisaris dan Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap return saham. Kata Kunci: Dewan Komisaris, Kepatuhan, Tata Kelola Perusahaan, Return Saham. Abstract Governance, Risk, and Compliance are three comprehensive concepts that aim to help align policies from a shared perspective in order to create an organization that is managed in an appropriate manner and protects Foreign Exchange National Private Banks from various risks that arise so that the image of the National Foreign Exchange Private Commercial Banks remains good. in the eyes of the public and investors. This study aims to determine the effect of implementing quality Governance, Risk, and Compliance which includes financial ratios with Governance represented by the Composite Value, risk represented by NonPerforming Loans and Loans to Deposit Ratios, and Compliance represented by the Board of Commissioners on stock returns in commercial bank companies. national private foreign exchange listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2020. Purposive sampling technique was used to take samples in this study, so as to obtain a total sample of 13 banks for the 2016-2020 period. The results of this study indicate that the Composite Value, Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Board of Commissioners have no insignificant effect on stock returns. Partially, Composite Value, Non Performing Loan (NPL), Board of Commissioners and Loan to Deposit Ratio (LDR) have no significant effect on stock returns. Keywords: Governance, Risk, Compliance, Stock returns.
Pengaruh Intellectual Capital, Board Diversity, dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021) Hannah Joevanty; Leny Suzan
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2384

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan dan juga parsial oleh Intellectual capital, Board Diversity dan Kepemilikan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan dengan Tobins’Q. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang melakukan Initial Publik Offering di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2021 yaitu sebanyak 216 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling sehingga didapat sebanyak 40 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi Eviews 12.0 Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan, Intellectual Capital, Board Diversity dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial Board Diversity berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Intellectual Capital dan Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Secara simultan variabel Intellectual Capital, Board gender diversity,board study diversity dan kepemilikan manajerial berpengaruh sebesar 20.66% dan sisanya 79.44% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Board gender diversity memiliki pengaruh signifikan positif dan board study diversity memiliki pengaruh signifikan negatif. kepada Nilai perusahaan. Sedangkan intellectual capital dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan Kata Kunci : Board Diversity, Intellectual Capital, Kepemilikan Manajerial, Nilai Perusahaan, Tobins’Q. Abstract The purpose of this research is to find empirical simultaneous evidence about the influence of the intellectual capital, board diversity and managerial ownership to firm value. The partial influence of intellectual capital board diversity and managerial ownership to firm value. The population in this study were all companies that conducted Initial Public Offerings on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2021, as many as 216 companies. The sample in this study was determined by purposive sampling technique in order to obtain as many as 40 companies. The analytical technique used in this study is multiple linear regression analysis using the Eviews 12.0 application. The results of this study show that simultaneously, Intellectual Capital, Board Diversity and Managerial Ownership have a significant effect on Firm Value. Partially, Board Diversity has a significant effect on firm value. Meanwhile, Intellectual Capital and Managerial Ownership have no effect on Firm Value. Simultaneously, Intellectual Capital, Board Diversity and Managerial Ownership have 20,66 % significant effect on Firm Value. The other 79,44% effected by other variable which not mentioned in this study. Partially, Board GenderDiversity has a positif significant effect on firm value. And Board Gender Diversity has a negative significant effect on firm value. Meanwhile, Intellectual Capital and Managerial Ownership have no effect on Firm Value. Keywords: Board Diversity, Firm Value, Intellectual Capital, Managerial Ownership, Tobins’Q

Page 3 of 3 | Total Record : 27

 1   2   3 

Filter by Year

2021 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue