cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 70 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2022)" : 70 Documents clear
Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship sebagai Variabel Mediasi Muhammad Donal Mon; Jennifer Jennifer
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1536

Abstract

Perkembangan industri di Batam dinilai semakin maju dikarenakan banyaknya perusahaan-perusahaan yang didirikan di Batam, Salah satu perusahaan besar yang ada di Batam ialah Majesty group. Peneliti melakukan pada operator SPBU di Majesty Group dan terdapat 129 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keadilan organisasi, motivasi, dan kecerdasan emosional dalam memengaruhi kinerja yang di mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi, motivasi dan kecerdasan emosional berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan, motivasi dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap OCB sedangkan keadilan organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap OCB. OCB mempunyai peran dalam memediasi motivasi kerja dan kinerja karyawan namun OCB tidak mempunyai peran dalam memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Keywords: Keadilan Organisasi, Kecerdasan Emosional, Motivasi, Organizational Citizenship Behavior Kinerja Karyawan.
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Mutmainna Andi Sudirman; Umar Umar; Andi Rahma Nur Alam
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1505

Abstract

Kenyataan yang terjadi pada Perusahaan asuransi di Indonesia, nilai Perusahaan premi pada Indonesia, Cenderung Berfluktuasi, dari tahun ke tahun, bahkan cenderung menurun. Hal ini hendaknya menjadi perhatian yang krusial bagi perusahaan untuk memperhatikan peningkatan ataupun penurunan nilai perusahaan, karena bagi investor yang akan berinvestasi mempertimbangkan hal tadi. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui Pengaruh Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia . 2) Untuk mengetahui Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. 3) Untuk mengetahui secara simultan Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling, sehingga terdapat 12 Perusahaan Asuransi yang memenuhi kriteria yang terdaftar dibursa Efek Indonesia Responden. Untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan asuransi yang terdaftar di bursa Efek Indonesia, maka digunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, maka dapat disimpulkan bahwa struktur modal dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan asuransi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Keywords: Struktur Modal_1, Pertumbuhan Perusahaan_2, Nilai Perusahaan_3
Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah di Sulawesi Utara Grace L; Punuh Punuh; Sophia Pongoh; Niny Makaliwe; Anneke Salam; Jetty Lempas
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1514

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk melihat implementasi Manajemen Berbasis Sekolah SMA/SMK di Sulawesi Utara. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang dapat dikatakan sebagai penelitian naturalistic, sebab peneliti tertarik untuk meneliti peristiwa yang terjadi secara alamiah. Berdasarkan hasil penelitian di SMA/SMK di Sulawesi Utara yang diperoleh dari para informan, penerapan Manajemen Berbasis Sekolah telah melalui tahap-tahap yang dimulai dari sosialisasi, analisis lingkungan, membuat skala prioritas, serta mengadakan evaluasi dengan baik. Hasil penelitian diketahui bahwa program-program yang telah dan akan dilaksanakan selama ini dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan warga sekolah di SMA/SMK di Sulawesi Utara. Hal ini dapat dilihat dari keikutsertaan para warga sekolah dalam penyusunan program-program sekolah di SMA/SMK di Sulawesi Utara.
Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai Kopi Kala Senja Karawang Gina Fauziah; Anggi Pasca Arnu
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1547

Abstract

Its operational activities at coffee shops at dusk karawang, got a little obstacles, especially related to the performance of employees who experienced a slight decrease. The decrease in employees' work is not due to inadequate company facilities but rather because it is caused by the condition of employees who are less eager in carrying out their work. To overcome all these obstacles, it is necessary to plan human resources for recruitment and selection of prospective employees in the future. Coffee shop at dusk Karawang, is one of the coffee industry that is much in demand by young people around the karawang area. Planning human resources in coffee shops at dusk by planning employees in accordance with the needs of employees in coffee shops are also educated differently, the development of the times, the education needed for human resources is also higher. Human resource planning is the basis for the preparation of work programs for work units that handle human resources in the organization. One aspect of the work program is the procurement of manpower that is useful to strengthen the existing workforce in order to improve the organization's ability to achieve its goals and objectives. The recruitment and selection process is expected to gather an adequate number of applicants. Storage of job information for coffee shops at dusk karawang whose workforce is relatively small then internal sources are not an alternative, but a source from outside the company.. Keywords: Human Resource Planing, Recruitmen, Selection
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Karyawan PT. Pertamina Patraniaga Cikampek Kanisa Sri Dewi; Novian Ekawaty
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1517

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt pertamina patraniaga cikampek Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 165 orang sebagai karyawan bagian pendistribusian PT Pertamina Patraniaga Cikampek. menggunakan metode slovin serta menggunakan teknik Sampel Random Sampling dari populasi sebanyak 280 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis rentang skala, analisis jalur dengan Methodof Succesive Interval (MSI), program komputer Microsoft Excel 2013 dan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis terdapat pengaruh parsial positif dan signifikan variabel kopentensi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh parsial yang positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara variabel Kompentensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Cr, Der, Roe, terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Hotel, Restoran, dan Parawisata yang Terdaftar di BEI periode 2015-2019 Tri Iramaulia Nurjanah; Liya Megawati
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui CR, DER, ROE, dan Harga Saham perusahaan sub sektor hotel, restoran, dan pariwisata yang terdaftar di BEI periode 2015-2019. Metode penelitian menggunakan deskriptif verifikatif. Populasi penelitian ini ialah perusahaan sub sektor hotel, restoran, dan pariwisata yang terdaftar di BEI. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling sehingga diperoleh sampel 10 perusahaan dari 34 perusahaan sub sektor hotel, restoran, dan pariwisata. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang layak dipilih oleh investor berdasarkan dengan nilai CR yang tinggi sebesar 4,52 kali ialah PT MNC Land Tbk. (KPIG), perusahaan yang layak dipilih oleh investor berdasarkan nilai DER yang rendah sebesar 26,84% ialah PT. MNC Land Tbk. (KPIG), perusahaan yang layak dipilih oleh investor berdasarkan dengan nilai ROE yang tinggi sebesar 12,95 % ialah PT. Fast Food Indonesia Tbk. (FAST), dan Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Hotel, Restoran, dan Pariwisata berfluktuatif naik turun dalam kurun waktu lima tahun (2015-2019). Secara simultan variabel CR, DER, dan ROE berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Secara parsial CR dan DER tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham, dan ROE berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Model regresi diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,168 artinya 16,8% Harga Saham dipengaruhi oleh ketiga variabel (CR, DER, dan ROE). Sedangkan 83,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini.
Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Online Purchase Intention pada Situs Belanja Online Renza Fahlevi; Anthony Anthony
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1525

Abstract

This study aims to determine and analyze the factors that influence online purchase intention shopping sites online which include performance expectancy, effort expectancy, facilitating conditions, social influence, personal innovativeness, and perceived trust which are moderated by gender. The survey conducted for this research is by distributing questionnaires to 365 respondents. The method used in the selection of this research sample using purposive sampling method, namely by distributing questionnaires to the public with a total of 357 complete and can be processed data. Researchers used the SPSS and Smart PLS programs to analyze the factors that influence online purchase intention shopping sites online. This study shows that the variables of performance expectancy and personal innovativeness have a significant positive effect on the online purchase intention. However, the variables of effort expectancy, facilitating conditions, social influence, perceived trust and independent variables on the dependent variable moderated by gender have no significant effect on the online purchase intention except facilitating conditions. Keywords: Performance expectancy, effort expectancy, facilitating conditions, social influence, personal innovativeness, perceived trust, gender
Analisis Pengaruh Risiko Suku Bunga Bank Indonesia dan Net Interest Margin terhadap Profitabilitas Bank Konvensional di Indonesia Rinka Az- Zahra; Irvan Yoga Pardistya
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1570

Abstract

Banks face various risks that can become barriers to increasing profitability. There are two factors that affect the profitability of a bank, namely internal and external factors. Internal factors are measured using financial ratios by analyzing the financial statements presented by the bank and one way is by examining the Net Interest Margin (NIM). Meanwhile, external factors are factors outside the company originating from macroeconomics, including the risk of Bank Indonesia interest rates. Banking was chosen in this study because banking activities are very influential for the smooth running of the real sector economy. This research is devoted to its profitability because profitability is an important factor in banking development. This study aims to determine the effect of BI interest rate risk, Net Interest Margin (NIM) partially and simultaneously on profitability as indicated by the ROA (Return to Assets) ratio using the classical assumption test and multiple regression test of conventional banks listed on the Indonesia Stock Exchange. 2012-2019 period. This type of research is a descriptive study with secondary data derived from registered financial statements of conventional banks and obtained directly from the website at the Financial Services Authority. This study uses data from 2012-2019 with a sample size of 4 conventional banks from a total population of 45 conventional banks. The results of this study indicate that; 1) BI interest rate risk does not partially affect profitability; 2) Partially Net Interest Margin has a negative effect on profitability; and 3) BI interest rate risk and Net Interest Margin have a positive effect on profitability. Keywords: BI Interest Rate Risk, Net Interest Margin, Profitability, Return On Assets.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Karyawan BPR Kota Batam Ingrid Faustina; Antony Sentoso
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1535

Abstract

Perkembangan industri perbankan di Batam dinilai semakin maju. Hal tersebut ditandai dari semakin banyaknya kantor cabang dari bank nasional maupun konvensional. Salah satunya merupakan Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Mengingat dampak yang ditimbulkan oleh industry perbankan cukup besar, maka kualitas dari sumberdaya manusia didalamnya harus berkualitas. Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer dari kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja kerja, terdapat pengaruh signifikan antara variabel kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual dengan kinerja kerja serta terdapat pengaruh yang siginifikan antara kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan serta kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Keywords: Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual, Kinerja
Implementasi Mekanisme Tata Kelola Perusahaan dalam Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016 - 2020 Hery Haryanto
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1511

Abstract

This research spell out implementation mechanisms corporate governance with as variable board size, independent boards, audit committee, managerial ownership, ownership concentration, institutional ownership, foreign ownership, and government ownership of the corporate social responsibility outlined in this study which is backed up by a control variable profitability and firm size. Purposive sampling was the method used for this research. Because samples used for this research meet the criteria, information on the variables employed is required. The study employed a banking firm that was listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) during period 2016 to 2020 as an sample. Ownership concentration and control variable business size have a major impact on social responsibility, according to the findings. The size of the board of directors, the proportion of independent directors, the audit committee, management ownership, institutional ownership, foreign ownership, government ownership, management ownership and control variable profitability had no impact on the company's social responsibility performance. Keywords: Managerial ownership, ownership concentration, institutional ownership, foreign ownership, government ownership, profitability, firm size, corporate social responsibility

Page 1 of 7 | Total Record : 70

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue