Articles
142 Documents
Search results for
, issue
"Vol 7, No 3 (2022)"
:
142 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Karantina Pertanian (BBKP) Makassar ]]>
<![CDATA[Aminah Aminah]]>;
<![CDATA[Arianto Taliding]]>;
<![CDATA[Amiruddin Amiruddin]]>;
<![CDATA[Fausiah Fausiah]]>;
<![CDATA[Jumaidah Jumaidah]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3770
<![CDATA[Tujuan dari penelitian dan penulisan karya ilmiah ini, untuk mengetahui apakah Komunikasi Interpersonal berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Besar Karantina Pertanian (BBKP) Makassar. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Balai Besar Karantina Pertanian (BBKP) Makassar. Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode Slovin, sehingga jumlah sampel yang didapatkan sebanyak 104 orang sampel. Dengan menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah, analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear sederhana dan pengujian Hipotesis. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai Pengaruh Komunikasi Interpersonal antar Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Besar Karantina Pertanian (BBKP) Makassar, dalam hal ini bisa dilihat dari koefisien regresi sebesar 0,004, selain itu nilai value = 0,922 > Alpha = 0,05. Dan hasil uji T diperoleh Sig 0,922 > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat lemah antara variabel Komunikasi Interpersonal (X) Terhadap Variabel Kinerja Pegawai (Y) dalam hal ini hipotesis ditolak. Kata Kunci : Komunikasi, Interpersonal dan Kinerja Pegawai]]>
<![CDATA[Pengaruh Debt Equity Ratio Dan Fixed Asset Ratio Terhadap Return On Asset Perusahaan Industri Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Titien Rahayuningsih]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3894
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Apakah Debt Equity Ratio berpengaruh terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia. (2) Apakah Fixed Asset Ratio berpengaruh terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data historis yang diambil selama kurun waktu 2016-2020. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur subsektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 20 Perusahaan yang ditentukan berdasarkan purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Secara parsial Debt Equity Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (2) Secara parsial Fixed Asset Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: Debt Equity Ratio, Fixed Asset Ratio, Return On Asset]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal dan Harga Saham Terhadap Return Perusahaan ]]>
<![CDATA[Ayu Wandika Putri Utami]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3989
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh debt to equity ratio dan earning per share terhadap return perusahaan pada sektor industri makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebanyak 35 perusahaan. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 6 perusahaan. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan perusahaan. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun secara simultan, variabel Debt to Equity Rasio (DER) dan Earning Per Share (EPS) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap return perusahaan pada sektor industri makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: debt to equity ratio; earning per share; return perusahaan; BEI.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai ]]>
<![CDATA[Hasyim Hasyim]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3990
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Maros. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Maros yang banyaknya 120 orang. Untuk menentukan banyaknya sampel dapat dihitung dengan rumus Slovin, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 54 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan direktif dan gaya kepemimpinan supportif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Maros. Sementara itu, Gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Maros. Sementara itu, gaya kepemimpinan direktif merupakan gaya kepemimpinan yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai Kata Kunci: gaya kepemimpinan direktif, supportif, partisipatif, kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Loan to Deposit Ratio dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional Terhadap Return on Asset ]]>
<![CDATA[Sudirman Sudirman]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.4042
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loan to deposit ratio dan biaya opersional pendapatan operasional terhadap return on asset pada Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 43 perusahaan. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 6 perusahaan. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan perusahaan. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Loan to Deposit Ratio (LDR) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap ROA pada Bank terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan Biaya Opersional Pendapatan Operasional (BOPO) memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap ROA pada Bank terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: return on asset; loan to deposit ratio; biaya opersional pendapatan operasional.]]>
<![CDATA[Pengaruh Return on Asset dan Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan ]]>
<![CDATA[Andi Imam Zulfikar Mustaman]]>;
<![CDATA[Andi Annisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3997
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on asset dan good corporate governance terhadap nilai perusahaan perbankan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan di bawah naungan pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sebanyak 4 perusahaan. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan perusahaan. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio profitabilitas yang diukur dengan Return on Asset (ROA) dan Good Corporate Governance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) pada Perusahaan Perbankan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: return on asset; good corporate governance; nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar ]]>
<![CDATA[Nur Alam]]>;
<![CDATA[Natsir Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.4307
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar. Pengembangan kinerja merupakan upaya suatu lembaga dalam rangka memberikan kesempatan kepada pegawai untuk meniti kariernya ke jenjang karier yang lebih tinggi. Untuk itu perlu adanya peningkatan kemampuan pegawai dan pemberian motivasi yang sesuai dengan kebutuhan pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi serta dominasinya terhadap kinerja pegawai Balai Besar Industri Halal Perkebunan Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar dengan populasi sebanyak 75 orang menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriftif untuk menjelaskan karakteristik responden dan selanjutnya untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda melalui program SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan, pengalaman kerja dan motivasi secara serentak (simultan) memepengaruhi kinerja pegawai pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar, dan (2) variabel pengetahuan paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Industri hasil Perkebunan Makassar. Keywords: Kompetensi, Motivasi, Kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Nuraini Nuraini]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3991
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Multi Kunci Makasssar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Toko Multi Kunci Makassar berjumlah 30 orang karyawan. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling, sehingga semua populasi dijadikan sebagai sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja produk masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Multi Kunci Makasssar. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Multi Kunci Makasssar. Kata Kunci: lingkungan kerja; disiplin kerja; kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank ]]>
<![CDATA[Mohammad Aldrin Akbar]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v7i3.5024
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dimensi kualitas pelayanan (bentuk fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, empati) terhadap kepuasan nasabah. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah PT. Bank Negara Indonesia Wamena sebanyak 21.258 nasabah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan berdasarkan formulasi slovin. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yaitu membagikan lembaran pertanyaan kepada responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Selain itu dilakukan juga analisis data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas dan uji multikolinearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tangible, reliability, emphaty, responsivenes dan assurance memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank BNI cabang Pembantu Wamena di Papua. Kata Kunci: bentuk fisik; keandalan; daya tanggap; jaminan; empati; kepuasan nasabah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Muh Rezky Pangeran Syafar Arsyad]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4613
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan PT. Telkom Regional VII kawasan Timur Indonesia (KTI) Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelanggan PT. Telkom Regional VII kawasan Timur Indonesia (KTI) Makassar dalam satu bulan yang berjumlah 8500 orang pelanggan. Kemudian dari populasi tersebut diambil sebanyak 99 sampel yang dijadikan sebagai responden didalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik accidental sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan PT. Telkom Regional VII Kawasan Timur Indonesia (KTI) Makassar. Dimana variabel Kualitas Pelayanan adalah faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kepuasan pelanggan memakai produk PT. Telkom. Kata Kunci: harga; kualitas pelayanan; kepuasan pelanggan.]]>
