cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rudi Salam, S.Pd., M.Pd.
Contact Email
rudisalam@unm.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
rudisalam@unm.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Office
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 24600067     EISSN : 27223655     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Office adalah publikasi ilmiah yang memuat hasil penelitian dan kajian pemikiran bidang ilmu administrasi, ilmu manajemen, kebijakan publik, dan kegiatan lainnya yang relevan.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015" : 15 Documents clear
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN UJUNG KOTA PAREPARE Sarman, Harmiati; Akib, Haedar; Niswaty, Risma
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1529

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran pengawasan, dan tingkat disiplin kerja pegawai serta pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare. Adapun jumlah populasi penelitian ini adalah 32 orang. Mengingat populasi yang ada dalam penelitian ini tergolong  sedikit, maka  tidak dilakukan penarikan sampel dan penelitian ini merupakan penelitian populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berada pada kategori baik yang dilihat berdasarkan empat indikator yaitu: 1) menentukan ukuran pedoman baku/standar, 2) mengadakan penilaian/pengukuran, 3) perbandingan antara pelaksana pekerjaan dengan ukuran/pedoman baku, dan 4) melakukan tindakan koreksi/perbaikan. Keempat indikator tersebut yang paling mempengaruhi adalah perbandingan antara pelaksanaan pekerjaan dengan ukuran/pedoman baku. Variabel disiplin kerja pegawai berada pada kategori tinggi, yang diukur dengan menggunakan lima indikator yaitu:  1) ketaatan pegawai terhadap peraturan jam kerja, 2)  ketaatan pegawai terhadap pakaian kerja, 3) menggunakan dan menjaga perlengkapan kantor, kuantitas dan 4) kualiatas kerja sesuai dengan standar dan adanya semangat kerja. Analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kecamatan Ujung Kota Parepare dengan tingkat pengaruh rendah.Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja Pegawai. 
MENINGKATKAN HASIL BELAJAR IPS TERPADU MELALUI PEMBERIAN KUIS PADA PROSES PEMBELAJARAN SISWA SMP NEGERI 1 BAJENG Ma'ruf, Fajar
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1642

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas (classroom action research) yang bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar IPS Terpadu siswa kelas VII.H SMP Negeri 1 Bajeng  yang berjumlah 43 siswa terdiri atas 23 siswa laki-laki dan 20 siswa perempuan. Penelitian ini dilaksanakan dalam 2 siklus terdiri atas empat komponen utama, yaitu: 1). Perencanaan, 2). Pelaksanaan tindakan, 3). Observasi, dan 4). Refleksi. Untuk mengumpulkan data tentang hasil belajar siswa digunakan tes hasil belajar dalam bentuk pilihan ganda dan untuk data peningkatan keaktifan siswa dalam kelas digunakan lembar observasi. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan pada siklus I skor rata-rata hasil belajar siswa sebesar 67 dengan persentase jumlah siswa dalam kategori tuntas sebesar 32,56 persen sedangkan pada siklus II skor rata-rata hasil belajar siswa sebesar 73 dengan persentase jumlah siswa dalam kategori tuntas sebesar 74,42 persen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hasil belajar IPS Terpadu pada siswa kelas VII.H SMP Negeri 1 Bajeng  dapat ditingkatkan dengan menggunakan metode pemberian kuis pada awal pembelajaran. Kata Kunci: Hasil Belajar, Kuis, Proses Pembelajaran
KOMPETENSI KEPRIBADIAN GURU DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XII SMK NEGERI 2 PINRANG ., Haslinda; Amirullah, Abd. Hafid; Darwis, Muhammad
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kompetensi kepribadian guru jurusan teknologi komputer dan jaringan SMK Negeri 2 Pinrang, Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan populasi adalah siswa kelas XII jurusan teknologi komputer dan jaringan yang berjumlah 109 siswa. Mengingat jumlah populasi relativ besar dan tidak dapat diteliti semua sehingga perlu untuk menentukan sampel dari populasi tersebut dengan penentuan sampel secara stratifikasi (Random Sampling) sebanyak 15 persen atau 32 siswa pengumpulan data dilakukan dengan cara menggunakan kuesioner, wawancara,observasi, dan dokumentasi. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analistik infrensial. Prestasi belajar siswa kelas XII jurusan teknologi komputer dan jaringan tergolong kategori yang sangat baik ditinjau adari segi aspek normatif, adaptif, dan produktif. Selanjutnya, terdapat pengaruh yang tergolong sedang kompetensi kepribadian guru terhadap prestasi belajar siswa kelas XII jurusan teknologi komputer dan jaringan SMK Negeri 2 Pinrang Kata Kunci: Kompetensi, Kepribadian
UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR ., Firdaus; Amirullah, Abd. Hafid; Darwis, Muhammad
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja pegawai pada Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 51 orang. Mengingat populasinya yang tidak begitu banyak dan dapat dijangkau, maka seluruh populasi dijadikan responden, satu orang  disamping sebagai responden juga sebagai informan yaitu Ibu Dra. Halidjah Pagarra Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, angket, dokumentasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data secara deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan dan menjelaskan suatu keadaan secara persentase dalam bentuk tabel frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Negeri Makassar, berada pada kategori meningkat. Ditinjau dari Pendidikan dan Pelatihan (diklat) berada pada kategori meningkat, motivasi berada pada kategori cukup meningkat, dan disiplin berada pada kategori meningkat..Kata Kunci: Kinerja, Pegawai
PENGARUH SIFAT-SIFAT KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TALLO KOTA MAKASSAR S., Khatijah Khamzah; Niswaty, Risma; Darwis, Muhammad
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sifat-sifat kepemimpinan, kinerja pegawai, dan  pengaruh sifat-sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tallo Kota Makassar.   Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan populasi sebanyak 35 orang, karena jumlah populasinya relatif kecil penelitian tidak mengambil sampel penelitian sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif  dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan analisis korelasi product moment, dan analisis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat-sifat kepemimpinan  pada Kantor Kecamatan Tallo Kota Makassar  tergolong dalam kategori sangat baik, ditinjau dari aspek integritas, empati, pengertian, keberanian, komitmen, dan keyakinan. Tingkat kinerja pegawai pada  Kantor Kecamatan Tallo Kota Makassar  tergolong dalam kategori baik ditinjau dari segi kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa sifat-sifat kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tallo Kota Makassar. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment menunjukkan besarnya hubungan sifat-sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah 0,383 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori rendah.Kata Kunci : Sifat-Sifat Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 9, Number 2, July-December 2023 Volume 9, Number 1, January-June 2023 Volume 8, Number 2, July–December 2022 Volume 8, Number 1, January-June 2022 Volume 7, Number 2, July-December 2021 Volume 7, Number 1, January-June 2021 Vol. 6 No. 2, July-December 2020 Vol. 6, No. 1, January-June 2020 Vol. 5 No. 2, July-December 2019 Vol. 5, No. 1, Januari-Juni 2019 Vol. 4, No. 2, Juli-Desember 2018 Vol. 4, No. 1, Januari-Juni 2018 Vol. 3, No. 2, Juli-Desember 2017 Vol. 3, No. 1, Januari - Juni 2017 Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016 Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016 Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016 Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015 Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2015 More Issue