cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02167786     EISSN : 25281097     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Arjuna Subject : -
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 14, No 1 (2018)" : 12 Documents clear
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan As'ad Syaifullah; Iwan Adhi Prasetyo
INOVASI Vol 14, No 1 (2018): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v14i1.1927

Abstract

Penelitian ini dimotivasi oleh kurangnya kompensasi, yaitu upah, yang diberikan oleh PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya kepada pekerja produksi yang tidak mempengaruhi kinerja kerja karyawan. Jumlah kompensasi yang diberikan oleh PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya berada di bawah Upah Minimum Regional (UMR) Kabupaten Bojonegoro. Dengan demikian, penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam menentukan sampel, peneliti menggunakan Non probability sampling dengan sampling jenuh karena populasi kurang dari 100 subyek (Arikunto, 1998: 112). Oleh karena itu, 80 karyawan produksi yang terdiri dari 63 perempuan dan 17 karyawan laki-laki dimasukkan sebagai sampel dalam penelitian ini. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi terutama jumlah upah secara parsial memberikan pengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan. Selanjutnya, motivasi juga secara parsial memberikan pengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi yang diberikan oleh PT. Prima Bumi Pakuwon Jaya sebanding dengan tingkat kesulitan pekerjaan berdasarkan sudut pandang karyawan produksi.
Analisis penerapan standar akuntansi keuangan entitas tanpa akuntabilitas publik (sak etap) pada laporan keuangan koperasi karyawan industri kemasan semen gresik (iksg) Ayu Muji Sri Sekarwati; Nurul Mazidah
INOVASI Vol 14, No 1 (2018): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v14i1.2104

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer berupa dokumen dan wawancara dengan pengurus KopKar IKSG dan pihak dari Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tuban guna mendapatkan informasi lebih dalam tentang kebijakan dan perhitungan yang digunakan sebagai dasar untuk menyusun laporan keuangan KopKar IKSG. Hasil penelitian sementara, KopKar IKSG belum sepenuhnya menerapkan ketentuan yang ada dalam SAK ETAP. Hal ini dibuktikan dengan adanya elemen laporan keuangan yang tidak disajikan oleh KopKar IKSG dan perlakuan pada sebagian pos yang sudah sesuai dengan ketentuan SAK ETAP, serta sebagian pos yang belum sesuai dengan ketentuan SAK ETAP. Berdasarkan kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian, maka saran yang diberikan KopKar IKSG perlu menerapkan SAK ETAP secara utuh sebagai dasar acuan laporan keuangannya melihat dari pergerakan usaha yang mengalami kenaikan selama lima tahun terakhir serta mengingat rencana pengembangan usaha KopKar IKSG yang ingin membuat perseroan terbatas.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 3 (2023): Agustus Vol 19, No 2 (2023): Mei Vol 19, No 1 (2023): Februari Vol 18, No 4 (2022): November Vol 18, No 3 (2022) Vol 18, No 3 (2022): Agustus Vol 18, No 2 (2022): Mei Vol 18, No 2 (2022) Vol 18, No 1 (2022) Vol 18, No 1 (2022): Februari Vol. 18 (Special Issue), 2022 Vol 17, No 4 (2021): November Vol 17, No 4 (2021) Vol 17, No 3 (2021): Agustus Vol 17, No 3 (2021) Vol 17, No 2 (2021) Vol 17, No 2 (2021): Mei Vol 17, No 1 (2021) Vol 17, No 1 (2021): Februari Vol 16, No 2 (2020) Vol 16, No 2 (2020): November Vol 16, No 1 (2020): Mei Vol 16, No 1 (2020) Vol 15, No 2 (2019) Vol 15, No 2 (2019): November Vol 15, No 1 (2019): Mei Vol 15, No 1 (2019) Vol 14, No 2 (2018): November Vol 14, No 2 (2018) Vol 14, No 1 (2018) Vol 14, No 1 (2018): Mei Vol 13, No 2 (2017) Vol 13, No 2 (2017): November Vol 13, No 1 (2017): Mei Vol 13, No 1 (2017) Vol 12, No 2 (2016): November Vol 12, No 2 (2016) Vol 12, No 1 (2016) Vol 12, No 1 (2016): Mei More Issue