Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Articles
50 Documents
Search results for
, issue
"Vol 18, No 1 (2022)"
:
50 Documents
clear
<![CDATA[Faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bei tahun 2018-2020 ]]>
<![CDATA[Intan Putri Wijaya]]>;
<![CDATA[Siti Nurlaela]]>;
<![CDATA[Yuli Chomsatu]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10483
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, leverage, likuiditas, serta Total Asset Turnover terhadap profitabilitas. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan populasi perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan yang memenuhi kriteria. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Asset Turnover berpengaruh terhadap profitabilitas. Sedangkan ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.]]>
<![CDATA[Customer satisfaction mediates the effect of product innovation and service quality on customer loyalty ]]>
<![CDATA[Saipul Alsukri]]>;
<![CDATA[Ikas Miran]]>;
<![CDATA[Pandu Adi Cakranegara]]>;
<![CDATA[Asepma Hygi Prihastuti]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10505
<![CDATA[This study aims to determine the effect of product innovation and service quality on customer satisfaction and customer loyalty at Honda motorcycle customers in Kampar Regency. Data collection was obtained through questionnaires collected from 105 consumers of Honda motorcycles in the Kampar Regency. The technique of sampling uses non-probability sampling and sample selection by purposive sampling. The data processing methods in this research are validity, reliability, the goodness of fit using Structural Equation Model (SEM) with Amos, and path analysis using the Sobel test. This study found that product innovation and service quality significantly affected customer satisfaction. Customer satisfaction has a significant effect on customer loyalty. Product innovation and service quality have no direct effect on customer loyalty. Product innovation and service quality significantly affect customer loyalty through customer satisfaction.]]>
<![CDATA[The effect of financial behavior and income on investment decisions during the covid 19 pandemic with financial literacy as an intervening variable ]]>
<![CDATA[Kristanti Rahman]]>;
<![CDATA[Tri Nurindahyanti Yulian]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10418
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of financial behavior and income on invesment decisions during the Covid 19 pandemic with financial literacy as an intervening variable. The population and sample in this study were the people of Cilacap Regency, and tehe number of respondents was 100 people. Methods of data collection using a questionnaire. The data analysis technique uses multiple regression and for testing the intervening variables using the Sobel est. The results of this study indicate that financial behavior affects financial literacy, income affects financial literacy, financial behavior affects investment decisions, income affects investment decisions, financial literacy affects investment decisions, financial literacy mediates the relationship between financial behavior on investment decisions, and financial literacy mediates the relationship between financial behavior and decisions ]]>
<![CDATA[Pengaruh motivasi, kondisi kerja, kompensasi terhadap kinerja karyawan ]]>
<![CDATA[Bagus Disfantoro]]>;
<![CDATA[Didik Subiyanto]]>;
<![CDATA[Epsilandri Septyarini]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10361
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kondisi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Primissima. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan media kuisioner dengan metode linkert. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Primissima Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan didapatkan sampel sebanyak 106 orang karyawan PT. Primissima. Dari Uji T didapatkan hasil motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai sig. sebesar 0.00 0.05. Kondisi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai sig. sebesar 0.00 0.05. dan kompensasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai sig. sebesar 0.27 0.05. Dalam uji F didapatkan hasil nilai sig. sebesar 0.00 0.05 yang berarti motivasi kerja (X1), kondisi kerja (X2) dan kompensasi (X3) secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Primissima Kabupaten Sleman, Yogyakarta.]]>
<![CDATA[The impact on firm performance: evidence from CEO education ]]>
<![CDATA[Silvina Silvina]]>;
<![CDATA[Robin Robin]]>;
<![CDATA[Wisnu Yuwono]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10477
<![CDATA[The purpose of this paper is to examine the impact of CEO Education on Firm Performance. The sample covers 180 observations from IDX LQ45 listed on Indonesia Stock Exchange for period 2017 until 2020. The CEO Education is defined by the field of study in economic, management, business, or accounting. Firm Performance is measured by Tobin’s Q from market based perspective. Board characteristics and Stock Returns are used as control variables in this paper. The result shows that there’s a relationship between CEO Education and Firm Performance. CEO with economic, management, business, or accounting background have a positive and significant impacts on Firm Performance. The result becomes stronger with additional test of CEO Education measured by the level and quality of education on Firm Performance, supporting that CEO Education does enchance the Firm Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh dewan komisaris terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial ]]>
<![CDATA[Natasya Novianti]]>;
<![CDATA[Rizky Eriandani]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10375
<![CDATA[Hasil studi terdahulu menunjukkan bahwa terdapat pengaruh corporate governance terhadap pengungkapan CSR. Salah satu organ utama terkait corporate governance ialah dewan komisaris, dimana berperan melakukan monitoring serta memberikan advice kepada direksi untuk memastikan telah dilaksanakannya good corporate governance. Oleh karena itu, dilakukannya penelitian ini dengan tujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh ukuran dan komposisi dewan komisaris terhadap CSR disclosure. Digunakannya sampel sebesar 470 selama tahun 2017-2020 dengan menggunakan ordinary least square regression. Hasil menunjukkan bahwa ukuran dan proporsi komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap CSR disclosure. Selain itu, tidak terdapat pengaruh proporsi komisaris wanita terhadap CSR disclosure. Implikasi yang diharapkan yaitu untuk memperlihatkan pengaruh ukuran dan komposisi dewan komisaris terhadap CSR disclosure.]]>
<![CDATA[Analisis training yang didapatkan oleh karyawan ]]>
<![CDATA[Alma Syifa Maulidina]]>;
<![CDATA[Eeng Ahman]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10495
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis training seperti apa yang didapatkan oleh karyawan TVRI Jawa Barat. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan data yang diperoleh merupakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dan data sekunder dari web. Berdasarkan jawaban responden dan pembahasan mengenai training yang diberikan oleh TVRI Jawa Barat kepada karyawan dapat disimpulkan bahwa training yang diberikan kepada karyawan TVRI Jawa Barat belum maksimal sehingga belum dapat meningkatkan rating TVRI Jawa Barat secara signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh pemahaman wajib pajak, pengaplikasian sistem e-filing, dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan pph pasal 21 ]]>
<![CDATA[Nova Dwi Hernanik]]>;
<![CDATA[Puji Handayati]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10438
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Pemahaman Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Pegawai Teknis di PDAM Kota Malang, (2) Pengaruh Penerapan Sistem E-Filing Terhadap Kepatuhan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Pegawai Teknis di PDAM Malang Kota, (3) Pengaruh Kualitas Pelayanan Fiskus terhadap Kepatuhan PPh Pasal 21 Pada Pegawai Teknis di PDAM Kota Malang, dan (4) Pengaruh Pemahaman Wajib Pajak, Penerapan Sistem E-Filing, dan Kualitas Pelayanan Fiskus secara bersama-sama dengan Pemenuhan PPh Pasal 21 Pegawai Teknis di PDAM Kota Miskin. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria yang ditentukan oleh peneliti. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer dari kuesioner. Responden sasaran dalam penelitian ini adalah 83 responden namun data responden yang dapat diolah adalah 74 jawaban responden. Metode pengujian dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas dan Analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS Versi 20.]]>
<![CDATA[Analisis kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan dan kepercayaan pelanggan sebagai variabel mediasi ]]>
<![CDATA[Syahran Syahran]]>;
<![CDATA[Erick Karunia]]>;
<![CDATA[Muh. Asdar]]>;
<![CDATA[Muh. Akmar]]>;
<![CDATA[Jeni Kamase]]>;
<![CDATA[Muhammad Sajidan]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10519
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis analisis kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan dan kepercayaan pelanggan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Restoran Cepat Saji KFC Tarakan. Responden penelitian ini adalah pelanggan yang pernah mengkonsumsi produk KFC lebih dari satu kali, diambil dengan metode survei langsung dengan instrumen kuesioner. Dari 300 kuisioner yang disebar, 275 kuisioner yang kembali. Dari hasil penelitian diketahui bahwa hubungan langsung kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, kepercayaan pelanggan, loyalitas pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan serta kepuasan dan kepercayaan pelanggan berpengaruh signifikan, kecuali kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan. memiliki pengaruh yang tidak signifikan. Hal ini terjadi karena ada pengaruh yang sangat lemah terhadap kualitas pelayanan yang dapat dianalisis karena ada faktor lain yang memberikan pengaruh lebih kuat dalam menciptakan loyalitas dibandingkan dengan faktor kualitas pelayanan. Hal ini mengakibatkan kualitas pelayanan tidak berhasil memediasi kepuasan pelanggan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan, dan efek mediasi tidak berpengaruh. Disarankan kepada KFC Tarakan agar menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan agar pelanggan merasa puas, dan kepercayaan kepada perusahaan, sehingga pelanggan dapat melakukan pembelian ulang.]]>
<![CDATA[Pengaruh total quality management, dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan ]]>
<![CDATA[Nurmiati Nurmiati]]>;
<![CDATA[Wahyudi Wahyudi]]>;
<![CDATA[Bahrul Ulum Rusydi]]>;
<![CDATA[Miftha Farild]]>;
<![CDATA[Fauzia Bakhtiar]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10826
<![CDATA[Tujuan dari Penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh total quality management, budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian kuantitatif menekankan pada penilaian numerik atas fenomena yang dipelajari. Peneliti menggunakan 2 (dua) pendekatan penelitian, yakni pendekatan penelitian deskriptif dan pendekatan penelitian eksploratif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer. Data diperoleh langsung dari Informan yang dipilih secara Purposive, sementara Responden yang terpilih secara acak (Random Sampling) pemilihan responden didasarkan pada asumsi bahwa populasi relatif homogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan positif dan signifikan antara Budaya organisasi terhadap total quality management, dan kinerja perusahaan. Begitu pula variabel total quality management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sementara itu, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.]]>
