cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 28 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2021)" : 28 Documents clear
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS ORGANISASI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAHAKAM ULU Angelina Dewi Melati
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Angelina Dewi Melati. the effect of employee performance on organizational productivity at the Regional Revenue Agency office of Mahakam Ulu district.In this study, the type of research taken is descriptive quantitative research that aims to provide a systematic, factual and accurate description in explaining existing phenomena, while the quantitative approach is a research that requires the use of numbers, starting from data collection, interpretation of the data, and appearance of the result.Based on the results of hypothesis testing, it can be seen that there is a positive and significant influence between employee performance on organizational productivity at the Regional Revenue Agency Office of Mahakam Ulu Regency. This can be seen from the significance value of the probability which is smaller than 0.05, which is 0.001 and the regression coefficient is 0.669 with a positive sign. With a vulnerable correlation of 0.60 - 0.79, it can be concluded that there is a strong relationship between employee performance and organizational productivity at the Regional Revenue Agency of Mahakam Ulu Regency. Thus, the hypothesis which states that employee performance has a positive and significant effect on organizational productivity can be accepted. 
INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS RAPAK MAHANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Poppy Indah CP
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai persepsi Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Rapak Mahang Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode penelitian yang digunakan pada penulisan skripsi ini ialah deskriptif kuantitatif. Untuk memperoleh data, digunakan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner dengan dasar Peraturan Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 16 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat meliputi 9 unsur atau indikator pelayanan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Indeks Kepuasan Masyarakat pada Puskesmas Rapak Mahang Kabupaten Kutai Kartanegara dengan berdasarkan perhitungan menurut KEPMENPAN Nomor KEP/25/M.PAN/2/2004 sebesar 3,14 dengan nilai konversi IKM sebesar 78,5. Angka tersebut termasuk dalam kategori mutu pelayanan “B” dengan kinerja pelayanan publik “BAIK”.
TINJAUAN TENTANG IMPLEMENTASI PELAYANAN KEPADA PASIEN BPJS KESEHATAN DI PUSKESMAS PEMBANTU DESA DATAH BILANG KECAMATAN LONG HUBUNG KABUPATEN MAHAKAM ULU Dovina Ding
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dovina Ding, 2021, Tinjauan Tentang Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa Datah Bilang, Bimbingan Bapak H. Marsuq, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak H. Ahmad Jubaidi S.Sos, M.Si  selaku dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa Datah Bilang.Jenin penelitian ini Deskriptif Kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa datah Bilang, dengan fokus penelitian : ketepatan instrumen, kapasitas implementor, kondisi lingkungan dan Fakor-faktor Penghambat Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa Datah Bilang, Teknik pengumpulan data meliputi : Wawancara, Observasi dan Dokumentasi, Teknik analisis data:  Miles &  Huberman. Berdasarkan hasil penelitian, dan pembahasan dapat diketahui bahwa Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa Datah Bilang baru sebagian yang dapat di katakana baik atau tepat. Mulai dari ketepatan instrumen dilihat dari obat-obat yang ada di puskesmas pembantu sudah sesuai dengan harapan dan kebutuhan pasien namun stock obat tertentu terkadang kosong fasilitas seperti ruang tunggu dan ruang inap tersedia, kapasitas implementor yaitu yang menjalankan kebijakan pelayanan di puskesmas pembantu  sudah bisa dikatakan cukup dan sesuai dengan peraturan yang ada  karena sudah terdapat tenaga kesehatan perawat, bidan dan bagian administrasi, kondisi lingkungan dapat dikatakan sudah cukup baik dan tidak mendapat kendala oleh jarak tempuh, biaya perjalanan atau pun masyarakat di daerah tersebut.Selanjutnya yang menjadi faktor-faktor penghambat Implementasi Pelayanan Kepada Pasien BPJS Kesehatan di Puskesmas Pembantu Desa datah Bilang adalah terkendala oleh keterlambatan pengiriman obat dari puskesmas induk, kendala lain yaitu tidak tersedia sarana mobil ambulan untuk merujuk pasien. 
AKUNTABILITAS KINERJA PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KECAMATAN KONGBENG KABUPATEN KUTAI TIMUR Tonny Tonnyl
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tonny, Akuntabilitas Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Publik Pada kantor Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur di dibawah bimbingan Ibu Salasiah, S. Sos, M. Si sebagai pembimbing I dan Ibu Jamiah, S. Sos, M. Si sebagai pembimbing IITujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengruhi dalam pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Pegawai dalam memberikan pelayanan publik. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian tersebut.Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kinerja  pegawai yang baik makaproses akuntabilitas yang baik dapat dilaksanakan. Kemudian Faktor yang terakhir adalah masa kerja pegawai. Terdapatnya beberapa pegawai dengan masa kerja yang relatif minim menjadikan penyebab kurangnya pemahaman tentang manfaat akuntabilitas untuk merubah pola kinerja agar menjadi lebih baik. Akan tetapi terdapatnya tenaga kerja dengan pengalaman masa kerja pegawai yang dianggap banyak diharapkan dapat membimbing para pegawai yang memiliki masa kerja yang masih relatif minim. Perlunya peningkatan pemahaman pentingnya akuntabilitas dalam suatu organisasi akan lebih baik bila dimulai sejak dini.Selain itu dibutuhkan sosialisasi secara berkala terhadap pola kinerja yang berdasarkan asas akuntabilitas yang menjadikan pemahaman terhadap akuntabilitas dapat ditingkatkan seiring dengan berjalannya masa kerja pegawai.
ANALISIS KONTRIBUSI PAJAK DAERAH DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA SAMARINDA TAHUN 2014-2018 Devi Vitria
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analysis of Regional Tax Contribution in IncreasingLocal Revenu of Samarinda City in 2014-2018 The purpose of this study is to determine the contribution of local taxes in helping to increase local revenue Samarinda City in 2014-2018. This study uses qualitative methods, for data collection techniques carried out by documentation and interview. And the data analysis technique used is the analysis of contributions and effectiveness to find out how much the contribution and effectiveness of each type of local tax in 2014-2018, From the results of data analysis it can be concluded that: the largest contributors first are road lighting taxes with an average contribution of 20.00%, secondly the tax on the acquisition of land and building rights 12.13%, the third the land and rural building tax and urban 8.70%, the fourth restaurant tax 9.05%, the fifth hotel tax 5.32%. And the lowest contributing is the ground water tax with an average contribution of 1.18% and swallow bird nest tax of 0.32%. The level of effectiveness of each type of regional tax in Samarinda city falls into the effective category.
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAHAKAM ULU Rendi Fazri Anugrah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

RENDI FAZRI ANUGRAH, dengan judul penelitian “Hubungan antara Kepemimpinan dan Semangat Kerja Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu”, di bawah bimbingan Bapak Suhardimani, S.Sos., M.Si., selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Dra. Hj. Nanik Pujiastuti., M.Si., selaku Dosen Pembimbing II.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Korelasi antara Kepemimpinan dan Semangat Kerja Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah jenis penelitian verifikatif/uji hipotesis. Untuk populasi Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu 44 orang, dan sampel yang diambil berjumlah 44 orang pula. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, angket / kuisioner, dan penelusuran dokumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini melalui tahapan dari pencarian koefisien korelasi rank spearman, kemudian dilanjutkan dengan uji tabel r dan uji tabel t. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Nilai koefisien korelasi Rank Spearman atau nilai  hitung adalah 0,260, dan nilai  hitung tersebut menggambarkan bahwa hubungan berada pada tingkat yang rendah, yaitu  = 0,260 (0,20-0,399 tergolong rendah), 2) Nilai  hitung lebih kecil daripada nilai  tabel pada N = 44 dan taraf signifikansi (α) = 0,05 (0,260 < 0,298), dan 3) Kesimpulannya adalah hipotesis yang diterima adalah Hipotesis Nol / Ho (tidak terdapat korelasi yang signifikan antara Kepemimpinan dan Semangat Kerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Hal ini dikarenakan nilai  hitung lebih kecil daripada nilai  tabel pada N = 44 dan taraf signifikansi (α) = 0,05 (0,260 < 0,298).
HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Humaira Hasna Sherina
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan terhadap kompetensi pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan terhadap kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur adalah Koefisien Korelasi Product Moment dengan uji hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana uji t. Hasil penelitian dengan analisis data koefisien korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara variabel x dan y dengan rhitung = 0,524 > rtabel 0,361. Pada tabel Interpretasi Koefisien Korelasi ditemukan bahwa variabel x dan y memiliki hubungan dengan tingkat sedang pada jenjang 0,40 - 0,599. Pada perhitungan uji t didapatkan thitung 3,253 yang dibandingkan dengan ttable = 1,697 dengan hasil signifikansi 0,03 sehingga diketahui bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN KOTA SAMARINDA Tri Wahyu ajibaskoro
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Kota Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh antara variabel Pendidikan danPelatihan terhadap Variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian Kota Samarinada. Hal ini dapat diketahui dari hasil yang diperoleh angka R² (R Square) sebesar 0,432 atau (43,2%). Sementara itu untuk uji –t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 5,582 hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga- harga kritis t untk n-2 adalah 1,683, ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Pendidikan dan Pelatihan dan Kinerja Pegawai. Dengan demikian maka dapat dikatakan bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat diselesaikan dan hipotesis dapat dibuktikan.
ANALISIS EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK KELURAHAN AIR PUTIH DALAM PROSES PEMBUATAN KARTU KELUARGA PADA SITUASI PANDEMI COVID-19 Susepti Eliyanti
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektivitas layanan publik merupakan keahlian organisasi untuk dapat melaksanakan kinerjanya dalam mencapai tujuan. Kartu keluarga merupakan salah satu bentuk administrasi kependudukan. Kartu keluarga adalah kartu identitas keluarga yang memuat data tentang susunan, hubungan dan jumlah anggota keluarga. Dalam situasi pandemi Covid- 19 ini, proses pembuatan kartu keluarga menggunakan protokol kesehatan. Pandemi Covid- 19 merupakan peristiwa penyebaran penyakit virus corona yang disebabkan oleh hewan dan penyakit ini menular. Untuk mengatasi penularan tersebut diperlukan protokol kesehatan, protokol kesehatan yaitu aturan yang perlu diikuti oleh semua pihak agar dapat melakukan aktivitas dengan aman selama pandemi Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pelayanan publik dalam proses pembuatan kartu keluarga pada situasi pandemi covid-19. Hasil dari penelitian ini mennjukan keefektifan pelayanan pembuatan kartu keluarga di tengah situasi pandemi Covid-19 yang cukup efektif. Karena masyarakat dan pegawai sudah paham, sudah mencapai target, memuaskan dan tepat waktu memberikan pelayanan dengan menggunakan protokol kesehatan.
IMPLEMENTASI LAYANAN INOVASI SAMSAT KELILING DALAM UPAYAMENINGKATKAN PELAYANAN PEMBAYARAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR Fitriani Fitriani
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2021)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research entitled "Implementation of Mobile SAMSAT Innovation Services in an Effort to Improve Motor Vehicle Tax Payment Services". This research was conducted with the aim of Knowing the Quality of Mobile SAMSAT Innovation Services in an Effort to Improve Motor Vehicle Tax Payment Services. This research itself is a qualitative descriptive research. The focus of this research is Tangible, Realibility, Responsivenes, Anssurance, and Empathy.Based on the research results, the Implementation of Mobile SAMSAT Innovation Services in an Effort to Improve Motor Vehicle Tax Payment Services is quite good. Based on Tangible, Realibility, Responsivenes, Anssurance, and Empathy conducted by Samsat employees around the city of Samarinda, it can be seen that it has been carried out optimally. However, there are still jobs that are considered not optimal, such as the lack of inadequate facilities and infrastructure, lack of socialization of services to the community, and awareness of taxpayers in paying taxes.

Page 1 of 3 | Total Record : 28

 1   2   3 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue