cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 24 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 2, No 4 (2018)" : 24 Documents clear
ANALISIS KINERJA PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR SAMSAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Leonardo Redigus TB
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 4 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.305 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Kinerja Pelayanan Publik Di Kantor Samsat Provinsi Kalimantan Timur Kota Samarinda.Dengan tujuan di atas maka alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Faktor-faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah Cepat, Tepat, Akurat, Berkualitas. Dengan analisis ini penulis akan menganalisa berbagai data yang dikumpulkan dari berbagai sumber kemudian dipaparkan secara rinci dalam bentuk deskriptif.Berdasarkan analisis yang dilakukan terhadap berbagai sumber data yang dikumpulkan, bahwa Analisis Kinerja Pelayanan Publik di Kantor Samsat Provinsi Kalimantan Timur Kota Samarinda jika dilihat melalui empat faktor di atas dapat dikatakan berjalan baik dan efektif. Namun masih ada kendala penghambat efektivitas pelayanan tersebut seiring pelaksanaannya.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KUTAI TIMUR Abdullah Abdullah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 4 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABDULLAH. Analisis Kinerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kinerja  Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur. Pendekatan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini dilakukan deskripsi terhadap lima indikator, yaitu Kuantitas, Ketetapan Waktu, Efektivitas, Kualitas dan Kerja Sama.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja  Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kutai Timur memperoleh skor sebesar 84,7% dan ini termasuk dalam kategori Baik telah terjawab dan terbukti dengan baik.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Yuliana Yuliana
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 4 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Yuliana, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Ibu Jamian, S.Sos, M.Si dan Bapak Drs. H. Maskan AF., M.Si.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Kantor pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah jenis penelitian verifikatif/uji hipotesis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, angket dan penelusuran dokumen. Analisis data yang penulis gunakan di dalam penelitian ini adalah metode analisis Koefisien Korelasi Product Moment (pearson)Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja dengan variabel Kepuasan Kerja Pegawai  Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,674 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 3,858.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,734.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.  
PENGARUH SEMANGAT KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KANTOR KEPALA DESA KAMPUNG SEKOLAQ DARAT KECAMATAN SEKOLAQ DARAT KABUPATEN KUTAI BARAT Stefen Rori
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 4 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Skripsi dengan Judul: Pengaruh Semangat Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Kantor Kepala Desa Kampung Sekolaq Darat Kecamatan Sekolaq Darat Kabupaten Kutai Barat di bawah asuhan Bapak Drs. Damai Darmadi M.Si sebagai pembimbing utama dan H. Ahmad Jubaidi, S.Sos, M.Si sebagai pembimbing pendamping.Berdasarkan data statistik produktivitas dalam pengurusan dokumen di Kantor Kepala Desa Kampung Sekolaq Darat Kecamatan Sekolaq Darat Kabupaten Kutai Barat mengalami kenaikan. Untuk menangani permintaan pengurusan dokumen yang semakin meningkat, diperlukan semangat dan etos kerja pegawai yang tinggi.Pada skripsi ini dibahas Pengaruh Semangat Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Kantor Kepala Desa Kampung Sekolaq Darat Kecamatan Sekolaq Darat Kabupaten Kutai Barat. Terhadap Produktivitas Pengurusan Dokumen. Pada skripsi ini akan dianalisis apakah terdapat pengaruh antara semangat kerja pegawai dengan produktivitas pengurusan dokumen dengan menggunakan Korelasi Product Moment (Pearson).Setelah penulis menganalisis data dan mengadakan pengujian hipotesis, baik terhadap variabel semangat kerja pegawai (X ) maupun variabel produktivitas (Y), maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel semangat kerja pegawai berpengaruh positif terhadap produktivitas dalam pengurusan dokumen. Hal ini terbukti dari hasil analisis data dengan menggunakan Korelasi Product Moment (Pearson) diperoleh koefesien korelasi r = 0,86. Dimana dalam kriteria interpretasi pada tabel 1, yaitu 0,80 – 0,100 adalah tingkat hubungannya (korelasinya) sangat kuat. Ini berarti semakin tinggi semangat kerja pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Kantor Kepala Desa Kampung Sekolaq Darat Kecamatan Sekolaq Darat Kabupaten Kutai Barat, maka semakin tinggi pula produktivitas dalam pengurusan dokumen Kepada para pegawai diharapkan agar tetap dapat menjaga kedisiplinan, tanggung jawab serta kerjasama yang sudah terjalin dengan baik, agar produktivitas dalam penyelesaian dokumen yang dibutuhkan masyarakat di Kantor Kepala Desa Kampung Sekolaq Darat Kecamatan Sekolaq Darat Kabupaten Kutai Barat dapat lebih ditingkatkan lagi dan dapat lebih maksimal.

Page 3 of 3 | Total Record : 24

 1   2   3 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue