cover
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 114 Documents
Search results for , issue "Vol 4, No 2 (2021): July - December" : 114 Documents clear
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Audit Delay pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020 Muchriana Muchran; Muh. Arsyad; Masrullah Masrullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2097

Abstract

Abstrak Audit Delay adalah lamanya waktu yang di butuhkan auditor untuk menyelesaikan pekerjaan auditnya, yang di ukur dari tanggal penutupan tahun buku hingga tanggal di terbitkannya laporan keuangan audit. Penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Profitabilitas, Solvabilitas dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) berpengaruh terhadap Audit Delay pada perusahaan menufaktur yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Dengan fokus penelitian peusahaan sub sektor makanan dan minuman. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Penelitian inidalam menentukan sampel dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan dari data perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25 mengenai pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Audit Delay pada perusahaan menufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Profitabilitas berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Audit Delay, Solvabilitas secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Audit Delay, dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Audit Delay. Kata kunci : Profitabilitas, Solvabilitas, Reputasi Kantor Akuntan Public (KAP), Audit Delay.
Pengaruh Rasio Aktivitas, Kompleksitas Operasi Perusahaan, Leverage, Dan Audit Tenure Terhadap Audit Delay (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016-2020) Namira Anggraini; Dedik Nur Triyanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2227

Abstract

Abstrak Audit delay merupakan rentang waktu tanggal tutup buku laporan keuangan tahunan sampai tanggal terbitnya laporan auditor independen. Ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan audit merupakan hal yang sangat penting khususnya bagi perusahaan yang menggunakan pasar modal sebagai salah satu sumber pendaaan agar keputusan-keputusan ekonomi dapat segera diambil dan untuk menghindari hilangnya relevansi informasi di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan rasio aktivitas, kompleksitas operasi perusahaan, leverage, dan audit tenure dengan audit delay pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020, baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian terdiri dari 90 data observasi industri makanan dan minuman dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis statistic deskriptif dan regresi data panel dengan bantuan software excel & eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio aktivitas, kompleksitas operasi perusahaan, leverage, dan audit tenure secara simultan berpengaruh terhadap audit delay. Secara parsial, variabel leverage dan audit tenure berpengaruh negatif terhadap audit delay. Sedangkan variabel rasio aktivitas dan kompleksitas operasi perusahaan tidak berpengaruh terhadap audit delay. Kata Kunci: Rasio Aktivitas; Kompleksitas Operasi Perusahaan; Leverage; Audit Tenure, Audit Delay; Rasio Perputaran Aset. Abstract Audit delay is the time span of the closing date of the annual financial report until the date of the independent auditor's report. Timeliness of submission of audited financial statements is very important, especially for companies that use the capital market as a source of funding so that economic decisions can be taken immediately and to avoid loss of relevance of information in it. This study aims to determine the relationship between activity ratios, complexity of company operations, leverage, and audit tenure with audit delay in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2016-2020 period, either simultaneously or partially. The research sample consisted of 90 food and beverage industry observation data with the sampling technique of purposive sampling. The data were analyzed using descriptive statistical analysis and panel data regression with the help of excel & eviews 10 software. The results showed that the activity ratio, company operating complexity, leverage, and audit tenure simultaneously affected audit delay. Partially, leverage and audit tenure variables have a negative effect on audit delay. Meanwhile, the activity ratio variable and the complexity of the company's operations have no effect on audit delay. Keywords: Activity Ratio; Complexity of Company Operations; Leverage; Tenure Audit, Audit Delay; Total Asset Turnover Ratio.
Analisis Kinerja Keuangan Dalam Memprediksi Kondisi Finansial Pada Perusahaan Pertambangan Yang Listing Pada Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019-2020 Sukma Aini; Yasrib Putranto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2194

Abstract

Abstrak Pengambilan sumber data diperoleh dari internet melalui situs www.idx.co.id. Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari laporan yang diterbitkan dan dipublikasikan terlebih dahulu oleh pihak yang berwenang. Sumber data yang digunakan diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rasio Likuiditas, Solvabilitas Dan Rentabilitas Dapat Memperediksi Kondisi Finansial Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk rasio likuiditas perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI yang memiliki modal kecil dan tidak memiliki market mengalami kesulitan keuangan yang pada akhirnya dilikuidasi, dibekukan, atau di take over oleh pemerintah. Oleh karena itu, diperlukan sebuah early warning system yang dapat memberikan informasi mengenai permasalahan yang terjadi pada perusahaan pertambangan. Bagi yang terindikasi memiliki prediksi bangkrut sebaiknya manajemen perusahaan pertambangan harus meningkatkan net working capital dengan cara meningkatkan aset lancar. Selain meningkatkan net working capital, peningkatan aset lancar juga akan meningkatkan likuiditas. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Kondisi Finansial, Bursa Efek Indonesia
Pengaruh Pendapatan Sektor Perkebunan terhadap Penurunan Jumlah Masyarakat Miskin di Kabupaten Bantaeng Wahyu Anugrah Manippi; Kamaluddin R
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1677

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pendapatan sektor perkebunan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penurunan jumlah masyarakat miskin Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan penelitian pustaka dan dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan Uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pendapatan sector perkebunan terhadap penurunan jumlah masyarakat Miskin di Kota Bantaeng. Kata Kunci: Pendapatan Sektor Perkebunan dan Jumlah Masyarakat Miskin. Abstract This study aims to find out if the income of the plantation sector has a significant influence on the decrease in the number of poor people in Bantaeng Regency. This research uses quantitative research with descriptive approach. Data collection methods using library research and documentation. The research analysis uses a simple linear regression test. The results showed that there is an influence of plantation sector income on the decrease in the number of poor people in Bantaeng City. Keywords: Plantation Sector Revenue and Number of Poor People
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Promosi dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Tokopedia di Toraja Utara Milka Pasulu; Yeni Pratiwi Bulo; Ferdinan Poylema
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1684

Abstract

Abstrak Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan data kuesioner dengan pemgambilan sampel 96 responden.Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampling purpossive. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t, analisis koefisien determinasi. Nilai thitung lebih besar daripada nilai t tabel dimana H0 ditolak dan H1 diterima, yang artinya terdapat pengaruh antara Kualitas Pelayanan, Promosi dan Harga terhadap keputusan pembelian. Data output kualitas pelayanan menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,064 hal ini berarti bahwa variabel kualitas pelayanan mempengaruhi terhadap keputusan pembelian sebasar 6,4 %. Data output Promosi menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,390 hal ini berarti bahwa variabel Promosi mempengaruhi terhadap keputusan pembelian sebasar 39 %, Data output Harga menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,381 hal ini berarti bahwa variabel Harga mempengaruhi terhadap keputusan pembelian sebasar 38,1 %, sisanya dipengaruhi variabel lainya. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Promosi, Harga, Keputusan Pembelian
Pengaruh Profitabilitas, Audit Fee, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Opini Audit Terhadap Auditor Switching (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Tahun 2016-2020) Ismi Raswati; Dedik Nur Triyanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2282

Abstract

Abstrak Auditor switching merupakan pergantian auditor atau KAP yang dilakukan oleh perusahaan secara mandatory (wajib) atau voluntary (sukarela). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara simultan dan parsial antara profitabilitas, audit fee, pertumbuhan perusahaan, dan opini audit terhadap auditor switching pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2020. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan hipotesis diuji menggunakan analisis statistik deskriptif serta analisis regresi logistik dengan menggunakan software SPSS 26. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2020. Teknik pengambilan sampel yang dingunakan adalah purposive sampling yang menghasilkan 37 sampel perusahaan yang terpilih dalam kurun waktu 5 tahun sehingga diperoleh 185 unit sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa profitabilitas, audit fee, pertumbuhan perusahaan, dan opini audit secara simultan berpengaruh terhadap auditor switching. Secara parsial, variabel profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, dan opini audit tidak berpengaruh terhadap auditor switching. Sedangkan variabel audit fee memiliki pengaruh dengan arah positif terhadap auditor switching. Kata Kunci: Profitabilitas, Audit Fee, Pertumbuhan Perusahaan, Opini Audit, Auditor Switching Abstract Auditor switching is a change of auditor or KAP that is carried out by the company on a mandatory or voluntary basis. This study aims to determine how the simultaneous and partial effect of profitability, audit fees, company growth, and audit opinion on auditor switching in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2020. The method in this study uses quantitative methods and the hypothesis is tested using descriptive statistical analysis and logistic regression analysis using SPSS 26 software. The population in this study are mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2020. The sampling technique used is purposive sampling which produces 37 samples of selected companies within a period of 5 years in order to obtain 185 sample units. The results of this study indicate that profitability, audit fees, company growth, and audit opinion simultaneously affect auditor switching. Partially, the variables of profitability, company growth, and audit opinion have no effect on auditor switching. While the audit fee variable has a positive effect on auditor switching. Keywords: Profitability, Audit Fee, Company Growth, Audit Opinion, Auditor Switching
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Kanwil Manado Tasya Shafira Ardini; Mahir Pradana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2157

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia kantor wilayah Manado. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan menggunakan metode statistik uji asumsi klasik, Uji Regresi Linier Berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan rata-rata variabel kompensasi adalah 3,82 berada pada kategori baik dan nilai p-value 0,005. Rata-rata variabel motivasi adalah 3,79 berada pada kategori baik dan nilai p-value 0,000. Rata-rata variabel kinerja karyawan adalah 4,00 berada pada kategori baik dan nilai p-value 0,000. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Peneliti memberi saran agar perusahaan lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan serta meninjau kembali agar motivasi dan kompensasi yang diberikan dapat membuat karyawan bersemangat dalam melakukan pekerjaan. Kata Kunci: motivasi, kompensasi, kinerja, manajemen Abstract The purpose of this study was to determine the effect of compensation and motivation on the performance of employees of PT. Telekomunikasi Indonesia, Manado area office. This type of research uses quantitative research with survey methods. This study uses a non-probability sampling technique, namely purposive sampling. This study uses data analysis techniques using classical assumption test statistical methods, Multiple Linear Regression Test and hypothesis testing. Based on the results of the study, the average compensation variable was 3.82 which was in the good category and the p-value was 0.005. The average motivation variable is 3.79 in the good category and the p-value is 0.000. The average employee performance variable is 4.00 which is in the good category and the p-value is 0.000. So it can be concluded that compensation and motivation affect employee performance. Researchers suggest that companies further improve employee welfare and review so that the motivation and compensation provided can make employees enthusiastic in doing work. Keywords: motivation, compensation, performance, management
Pengaruh Kinerja Lingkungan, Slack Resources, Dan Ukuran Dewan Direksi TerhadapPengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Sektor PertambanganYang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Willy Sri Yuliandhari; Kamila Andrita Mustikasari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Kinerja Lingkungan, Slack Resources, Dan Ukuran Dewan Direksi Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada PerusahaanSektorPertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Metode pengumpulan datapada penelitian ini menggunakan sumber data sekunder berupa laporan keuangan perusahaansektorpertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Fenomena dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan menerapkankriteria tertentu dengan jumlah populasi sebanyak 47 perusahaan. Ada 14 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini, namun hanya mengikut sertakan 42 data sampel yang diolah. Metodeanalisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan variabel Kinerja Lingkungan, Slack Resources, dan Ukuran Dewan Direksi terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Secara parsial variabel Kinerja Lingkungan tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility, sedangkan Slack Resources dan Ukuran Dewan Direksi berpengaruh positif terhadap PengungkapanCorporate Social Responsibility. Hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi pertimbangan pengambilan keputusan bagi pihakyang ingin menginvestasikan dana di perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia.
Anlisis Penerimaan Pajak Hotel dan Pajak Restoran Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Bulukumba Tahun 2015-2020 Rini Sulistiyanti; Rian Renyaan; Muchriana Muchran
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2203

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kontribusi dan efektivitas pemungutan pajak hotel dan pajak restoran terhadap pendapatan asli daerah kabupaten bulukumba tahun 2015-2020. Metode analisis deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini untuk melihat kontribusi dari pajak hotel dan pajak restoran. Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dokumentasi berupa target dan realisasi dari pajak hotel, pajak restoran, dan pendapatan asli daerah. Hasil dari penelitian ini yaitu pajak hotel dan pajak restoran tergolong masih sangat rendah pada kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah, rata-rata kontribusi pajak hotel terhadap pendapatan asli daerah sebesar 0,32% dan masih dibawah 10%, begitu juga dengan kontribusi pajak hotel yang rata-rata penerimaannya hanya sebesar 1,46%. Kata Kunci: Pajak Daerah, Pajak Restoran, PAD Abstract The purpose of this study was to analyze the contribution and effectiveness of hotel tax collection and restaurant tax to local revenue in Bulukumba Regency in 2015-2020. Quantitative descriptive analysis method is used in this research to see the contribution of hotel tax and restaurant tax. The data collection in this research is documentation in the form of targets and realization of hotel tax, restaurant tax, and local revenue. The results of this study are hotel taxes and restaurant taxes are still very low in their contribution to local revenue, the average hotel tax contribution to local revenue is 0.32% and still below 10%, as well as hotel tax contributions which are average. -the average acceptance is only 1.46% Keywords: Hotel Tax, Restaurant Tax, Local Revenue
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Makassar Ismail H A; Andi Muh. Fara Kessi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2106

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kompentensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yang menggunakan data primer. Populasi penelitian Pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Makassar. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian Disiplin Kerja diuji secara parsial (uji t), diperoleh nilai t-hitung sebesar 6.861 dan nilai signifikansi Disiplin Kerja sebesar 0.000 < 0.05 hal ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan hasil penelitian Kompetensi setelah diuji secara parsial (uji t), diperoleh nilai t-hitung sebesar 2.693 dan nilai signifikansi Kompetensi sebesar 0008 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Kompetensi; Kinerja Pegawai. Abstract This research aims to determine the influence of Work Discipline and Competence on Employee Performance at the Office of the National Land Agency of Makassar City. This research is quantitative research, which uses primary data. Employee research population at the Office of the National Land Agency of Makassar City. The hypothesis test used is a multiple regression analysis with the help of SPSS software. The results of the Work Discipline research were partially tested (test t), obtained a t-count value of 6.861 and the significance value of Work Discipline of 0.000 < 0.05, this shows that Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance. And the results of competency research after being partially tested (test t), obtained a t-count value of 2.693 and a competency significance value of 0.008 < 0.05, this shows that competence has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Work Discipline; Competence; Employee Performance.

Page 10 of 12 | Total Record : 114