cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 7, No 1.1 (2024)" : 171 Documents clear
Leadership Practices on Employee Performance with Motivation and Job Satisfaction Yuhaprizon, Yuhaprizon; Komariyah, Imas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh praktek kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan motivasi dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 100 karyawan dari berbagai sektor industri sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktek kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,513, p < 0,001), dengan nilai R² sebesar 0,427 yang menunjukkan bahwa model regresi dapat menjelaskan sekitar 42,7% variabilitas kinerja karyawan. Sementara itu, kepuasan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,179, p = 0,110), yang mengindikasikan bahwa faktor ini mungkin tidak memainkan peran penting dalam konteks model ini. Penelitian ini mengkonfirmasi bahwa praktek kepemimpinan yang efektif berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja, meskipun relevan, tidak memiliki dampak yang signifikan dalam model ini. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajer dan pemimpin organisasi untuk fokus pada perbaikan praktek kepemimpinan sebagai strategi utama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga menyarankan perlunya penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam. Kata Kunci: Praktek Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Motivasi.
Analisis Strategi Pengembangan Objek Wisata Batu Katak dalam Meningkatkan Jumlah Wisatawan Domestik Gultom, Jesica Margaret; Winata, Edi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6870

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan objek wisata yang efektif dalam meningkatkan jumlah wisatawan domestik dan untuk mengetahui implementasi strategi pengembangan objek wisata dapat dilakukan secara efektif. Penelitian Ini menggunakan analisis SWOT yaitu cara yang dilakukan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman jangka panjang suatu objek wisata. Dengan mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal yang ada di dalam objek wisata, dapat direncanakan langkah-langkah strategis yang efisien untuk keberhasilan objek wisata tersebut. Dalam penelitian ini, data yang dianalisis adalah menggunakan analisis deskriptif yaitu menganalisis berdasarkan data yang dihasilkan dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian bahwa analisis SWOT dapat digunakan dalam mengembangkan dan meningkatkan jumlah wisatawan domestic pada Objek Wisata Batu Katak. This study aims to determine the strategy of tourism development that is effective in increasing the number of domestic tourists and to determine the implementation of tourism development strategy can be done effectively. This study uses SWOT analysis is a way to determine the strengths, weaknesses, opportunities, and long-term threats of a tourist attraction. By knowing the internal and external factors that exist in the attraction, can be planned efficient strategic steps for the success of the attraction. In this study, the data analyzed is to use descriptive analysis that is to analyze based on data generated by data collection techniques interviews, observations, and documentation. The results of the study that the SWOT analysis can be used in developing and increasing the number of domestic tourists in Batu Katak tourist attraction.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan dengan Financial Distress Sebagai Variabel Intervening Putri, Arindah Failisa; Rahim, Syamsuri; Selong, Abbas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Leverage pada Nilai Perusahaan dengan Financial Distress sebagai variabel mediasi. Profitabilitas diukur menggunakan rumus ROA (Return On Asset), Ukuran Perusahaan diukur menggunakan rumus Ln (Total Asset), Leverage diukur menggunakan rumus DER (Debt to Equity Ratio), Nilai perusahaan diukur menggunakan rumus Tobin’s Q dan Financial distress diukur menggunakan metode Altman Z-Score. Populasi pada penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Total sampel yang diuji ada 66 perusahaan yang dikalikan dengan 5 tahun pengamatan yang dipilih dengan menggunakan tehnik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Squre (PLS) dengan program SEMPLS 3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengaruh langsung yang berpengaruh positif hanya Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress dan Financial Distress Terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan untuk mediasi menunjukkan bahwa Financial Distress tidak berhasil menjadi mediasi hubungan antara Variabel Independen dan Variabel Dependen. Kata Kunci: Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, Nilai Perusahaan, dan Financial
Pengaruh Implementasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Desa Suleman, Sulthan Gymnastiar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6960

Abstract

Sulthan Gymnastiar Suleman, 921420119, “Pengaruh Implementasi Sistem Keuangan Desa Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan”. Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Tri Handayani Amalia, SE. Ak, M.Si., CA selaku pembimbing I dan Bapak Amir Lukum, S.Pd, MSA selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Implementasi Sistem Keuangan Desa Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data kepustakaan. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 sampel. Alat yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem kuangan desa dan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan desa. Secara simultan sistem keuangan desa dan sumber daya manusia berpengaruh tetapi sangat terbatas terhadap variabel dependen dengan nilai determinan sebesar 38,5% sedangkan sisanya sebesar 61,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model regresi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh variabel Sistem keuangan desa dan Sumber daya manusia berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kualitas laporan keuangan desa di tujuh desa di Kecamatan Kabila Kabupaten Bone Bolango. Kata Kunci : Sistem Keuangan Desa, Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan Kata Kunci: isi; format; artikel.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo Agunta, Arlin; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Survei. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Jumlah Penarikan Sampel dalam penelitian ini sebesar 112 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Besaran Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi 0.691% sedangkan sisanya sebesar 69.1 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi
Analisis Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa Lintongnihuta Jayanti, Mesdiana Titi; Wira, Teguh Satya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7286

Abstract

Motivation is a necessity, whether consciously or not, in moving Human Resources, so motivation is needed so that employees can work optimally. Motivation is not only limited to material but other types of motivation must be stimulated so that they can develop naturally, every human being has motivation in themselves in working because every human being has desires and hopes in their lives, this is called intrinsic motivation. While extrinsic motivation is motivation that comes from outside the human self. This is also something that must be considered, promotion, mutation, is one part of this motivation, apart from bonuses, incentives and salaries. Both of these motivations, both internal and external to humans, must be aligned which will ultimately improve employee performance. Employee performance is a measure of the extent to which employees succeed in achieving company goals and standards set by the company, employee performance can also be interpreted as employee achievement in carrying out main tasks and functions and responsibilities for the work done. Or in other words, employee performance is the ability, skills and work results shown by an employee in carrying out tasks and responsibilities in the workplace. Employee performance can be measured by achieving predetermined targets, work productivity, quality of work results and quality of work in a team. This research was conducted by the author, namely the Lintongnihuta Village Office in Samosir Regency, North Sumatra.
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas dan Kredibilitas Terhadap Kualitas Penjaminan Mutu Dalam Audit ekayanti, Dini; rahim, syamsuri; selong, abbas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas dan Kredibilitas Terhadap Kualitas Penjaminan Mutu dalam Audit (Studi pada BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan). Data dalam penelitian ini diperoleh dari para Auditor Kantor BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner kepada 122 responden dan yang kembali sebanyak 40 kuesioener. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Kredibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Kata Kunci : Kompetensi, Independensi, Integritas, Kualitas Penjaminan Mutu dalam Audit
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien Erha Clinic Batam Dengan Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Intervening Ansori, Ansori; Wasiman, Wasiman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6220

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pasien erha clinic batam dengan kepuasan pasien sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien erha clinic batam yang melakukan pembelian produk dan tindakan dalam rentang waktu penelitian. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan metode purposive sampling dengan nilai sampel sebanyak 100 orang pasien erha clinic batam. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS versi 4.0.9.8. Hasil pengujian secara langsung menemukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien sebesar 0,237 dengan nilai p-value sebesar 0,016 < 0,05, kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien sebesar 0,175 dengan nilai p-value 0,074 > 0,5, kualitas produk berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan pasien sebesar 0,482 dengan nilai p-value sebesar 0,006 < 0,05, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan pasien sebesar 0,368, dengan nilai p-value 0,033 < 0,05, kepuasan pasien berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien sebesar 0,523, dengan nilai p-value 0,000 < 0,05. Hasil pengujian secara tidak langsung melalui variabel intervening menemukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien melalui kepuasan pasien sebesar 0,252, nilai p-value sebesar 0,015 < 0,05, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien melalui kepuasan pasien sebesar 0,193 dengan nilai P-value sebesar 0,041 < 0,05. Kepuasan pasien mampu menjadi variabel mediasi yang baik dalam menghubungkan kualitas produk, kualitas pelayanan, dan loyalitas pasien erha clinic batam.
Analisis Perbandingan Pengaruh Sosial, Ekonomi, dan Politik terhadap Perekonomian Indonesia dan Vietnam Christian, Natalis; Derista, Fanny; Jennifer, Jennifer; Frederica, Vivian
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6632

Abstract

Perkembangan zaman yang diiringi oleh kemajuan teknologi telah menjadi kunci utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi industri. Dalam konteks ini, perusahaan-perusahaan yang mendominasi pasar domestik mulai merambah ke pasar internasional dengan tujuan meningkatkan efisiensi operasional dan pendapatan. Penelitian ini mengeksplorasi perbandingan antara Vietnam dan Indonesia, mengingat perbedaan kondisi ekonomi, sosial dan politiknya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari periode 2014 hingga 2023. Melalui studi literatur, penelitian ini menganalisis perbandingan spesifik antara kedua negara dengan menggunakan kerangka analisis konten. Hasilnya menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti perbedaan lingkungan politik, ekonomi, dan sosial memiliki dampak yang signifikan terhadap perekonomian kedua negara. Analisis perbandingan ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi perekonomian kedua negara dan dapat digunakan sebagai dasar untuk merancang kebijakan ekonomi yang lebih efektif serta memperkuat kerja sama antar negara. Penelitian ini juga bermaksud dapat membantu perusahaan-perusahaan yang berambisi meraih pasar internasional, mengidentifikasi peluang dan tantangan spesifik dalam memasuki pasar Vietnam maupun Indonesia, serta berkontribusi pada literatur yang ada dengan menambahkan pemahaman yang lebih matang tentang dinamika ekonomi spesifik regional. Kata Kunci: Sosial, Ekonomi, Politik, Indonesia, Vietnam.
Pengaruh Keahlian Profesional, Kualitas Pekerjaan Audit Internal, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Audit Internal Terhadap Efektivitas Audit Internal Pemerintah Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Anis, Andi Alfa Novitasari; Mursalim, Mursalim; Ratnasari, Ratnasari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Keahlian Profesional, Kualitas Pekerjaan Audit Internal, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Audit Internal Terhadap Efektivitas Audit Internal Pemerintah Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 41 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel keahlian professional, kualitas pekerjaan, dukungan pimpinan dan lingkup pekerjaan auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas audit internal. Kata Kunci: Keahlian Professional, Kualitas Pekerjaan, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Auditor dan Efektivitas Audit Internal.

Page 4 of 18 | Total Record : 171

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue