cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL BISNIS STRATEGI
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 14101246     EISSN : 25801171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis Strategi ( P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171 ) is an open access and peer-reviewed published by Department of Magister Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Diponegoro, Indonesia. This journal published twice a year (juli and desember). The scope of journal is Business Strategy, Strategic Management, Financial Management, Organization, Human Resource Management, Organizational Behavior, Marketing, Marketing Strategy.
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 15, No 2 (2006): Desember" : 9 Documents clear
Lingkup Penelitian Kualitatif dan Alternatif Penggunaannya dalam Pengembangan llmu di Fakultas Ekonomi Sentosa, Purbayu Budi
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1059.556 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.34-46

Abstract

Quantitative research is commonly used within positivism paradigm whereas qualitative one is a part of naturalistic paradigm. However, positivism paradigm has been ctritizied because of simplicity of problems. Reseach method used in qualitative research are multi methodologies, so that there  is no specific methodology. Intact, there is no superior or inferior methods that can be used in qualitative research.  Eventhough, quantitative and qualitative research are developed within different paradigm both reseach have similarity in regard to the need for keeping validity of reseach.Qualitative research can be used as an alternative of quantitative research tor students and lecturers in doing economic research.
ANALISIS PENGARUH KULTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Universitas "X") Mahfudz, Mahfudz
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (994.247 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.81-92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kultur organisasi yang aktual dirasakan oleh pegawai saat ini terhadap kinerja yang mereka capai. Penelitian dilakukan terhadap 312 orang dosen pada sebuah perguruan tinggi negeri (Universitas"X"). Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa tingkat independensi dalam pelaksanaan tugas, tingkat keterkaitan antara imbalan dan prestasi, tingkat toleransi terhadap perbedaan pendapat dan kritik, serta tingkat formalisasi komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dalam bidang pendidikan dan pengajaran. Tingkat independensi dalam pelaksanaan tugas, tingkat kebanggaan terhadap organisasi, tingkat toleransi terhadap perbedaan pendapat dan kritik, serta tingkat formalisasi komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dalam bidang penelitian. Sementara itu kinerja dosen dalam melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dipengaruhi oleh tingkat independensi dalam pelaksanaan tugas, tingkat kebanggaan terhadap organisasi, serta tingkat formalisasi komunikasi.
PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI STRATEGI KEMITRAAN Pamungkas, Octavianus
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jbs.15.2.47-51

Abstract

Strategi kemitraan meningkatkan kinerja berupa peningkatan  reward secara ekonomis yang dapat diukur melalui peningkatan penjualan atau produksi yang dapat dijual kepada mitra pembina. Dalam tulisan ini, peningkatan kinerja perusahaan melalui strategi kemitraan didekati dengan pendekatan (1) Resource Based Interdependence, merupakan ketergantungan sumber daya dalam ekonomi pertukaran untuk mendapatkan sumberdaya penting diluar kemampuan, (2) Relationship Quality, yang menggambarkan seluruh kedalaman dan suasana hubungan kerjasama, (3) Flexibility, yang dibutuhkan agar antar partner bisa memperluas dan mendekatkan lingkungan kerjasama untuk memenuhi kebutuhan pasar atau untuk memecahkan masalah yang akan terjadi, (4) Information Sharing, berupa penyebaran informasi berkaitan dengan tepatnya komunikasi antar partner.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PENYALUR SEBAGAI UPAYA MENINGKATAN HUBUNGAN JANGKA PANJANG DENGAN PEMASOK (Studi Kasus Pada Para Penyalur PT. Merapi Utama Pharma Cabang Semarang) Susanto, Harry; Faiz, Mutia
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1110.368 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.21-33

Abstract

Penelitian ini menganalisis analisis faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen penyaur sebagai upaya peningkatan hubungan jangka panjang dengan pemasok. Teknik pengambilan sampel adalah cluster dan purposive sampling. Responden dari penelitian ini berjumlah 120 responden, dimana responden adalah apoteker dari pihak penyalur PT. Merapi Utama Pharma Cabang Semarang. Alat analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS 4.01. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan model dapat diterima dengan baik dan dapat membuktikan bahwa (1) kepuasan penyalur atas layanan tenaga penjual berepngaruh positif oen signitikan terhadap komftmen penyalur pada pemasok; (2) kepercayaan pada pemasok berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen penyalur pada pemasok  (3) kepuasan penyalur atas layanan tenaga penjualan berpengaruh psotif dan signifikan terhadap hubungan jangka panjang dengan pemasok. (4) kepercayaan pada pemasak berpengaruh positif dan signfikan terhadap hubungan jangka panjang dengan pemasok; (5) komittnen penyalur pada pemasok berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan jangka panjang dengan pemasok
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL DAN DOSEN TETAP DI BEBERAPA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAKARTA Ismuhadjar, Ismuhadjar
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (744.421 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.52-61

Abstract

The objective of this study is to search empirically the influences ofjob motivation, interpersonal communication, and organizational commitment towardjob-performance. Sample of the study consists of 90 respondents randomly selected from structural and academic staffs from 4 (four) private higher education institutions within The Coordination of Private Higher Educational Institutions, Region Ill (Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah Ill) Jakarta. Hypotheses of the study stated that :  " There are positive and significant influences of motivation, interpersonal communication, and organizational commitment, individually and simultaneuosly towardjob-performance". The result of the study definitely supports the said hypotheses. Based on the result of the study it is suggested to management of private higher educational institutions in order to upgrade the Job-performance of structural and academic staffs continously by upgrading the Job-motivation, Interpersonal communication, and their commitment to the institution. To the other researchers it is recommended to do the subsequent research using other variables, including Job-ability, Job-satisfaction and Job-facilities and their influence onto job-performance.
PENGARUH FATWA MUI TENTANG BUNGA BANK TERHADAP TINGKAT ABNORMAL RETURN SAHAM BANK UMUM ( Studi Kasus pada saham Bank Umum yang termasuk dalam LQ45 BEJ) Mawardi, Wisnu; Hasan, Fahmi
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (826.454 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.1-10

Abstract

Fatwa MUI tentang bunga bank diprediksi oleh banyak kalangan dunia perbankan akan memperkeruh kondisi perbankan nasional yang baru bangkit setelah dihantam krisis ekonomi. Prediksi ini membuat para investor akan berpikir dua kali sebelum melakukan investasi pada saham-saham sektor perbankan. Penelitian ini memberikan gambaran aktual tentang reaksi investor pasar modal terhadap peristiwa munculnya fatwa MUI tentang bunga bank pada tanggal 16 Desember 2003 pada saham - saham sektor perbankan yang terdaftar pada LQ 45 Bursa Efek Jakarta. Pengujian dilakukan terhadap pengaruh  abnormal return saham. Analisis yang dipakai menggunakan event study dengan melihat 100 hari periode estimasi dan 21 hari periode peristiwa yang terdiri 1O hari sebelum munculnya fatwa,  1  hari saat kejadian dan 10 hari sesudah fatwa tersebut dikeluarkan. Dengan menggunakan a/at analisis Uji- t. Sampel yang digunakan  adalah saham perbankan yang termasuk dalam daftar indeks LQ 45 di Bursa Etek Jakarta. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa fatwa MUI tentang bunga bank  tidak menimbulkan gejolak berarti bagi perdagangan saham perbankan di pasar modal.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DALAM TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PRODUK JASA Dirgantara, I Made Bayu
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.554 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.62-67

Abstract

Kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa seseorang yang berasal dari perbandingan antara kesannya terhadap kinerja (hasil) suatu produk dan harapan-harapannya.Pada dasamya tujuan dari suatu bisnis adalah untuk menciptakan konsumen yang merasa puas. Terciptanya kepuasan konsumen dapat memberikan beberapa manfaat antara lain hubungan antara perusahaan dan konsumen menjadi harmonis, memberikan dasar yang baik bagi pembelian ulang dan terciptanya loyalitas konsumen, dan membentuk suatu rekomendasi dari mulut ke mulut (word of-mouth) yang menguntungkan bagi perusahaan. Kualitas pelayanan dapat diartikan sebagai upaya pemenuhan kebutuhan dan keinginan konsumen serta ketepatan penyampaiannya dalam mengimbangi harapan konsumen.
Analisis Keberdayaan Masyarakat Nelayan dan Pengolah Ikan di Kota Tegal, Jawa Tengah Waridin, Waridin
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jbs.15.2.68-80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan profil nelayan dan pengolah ikan di kawasan Pelabuhan Perikanan Pantai (PPP) Tegalsari, Kota Tegal. Selain itu studi ini juga dimaksudkan untuk identifikasi tingkat keberdayaan masyarakat nelayan dilihat dari aspek ekonomi dan non-ekonomi.Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder Pengambilan sampel dengan metode tahapan-berganda menghasilkan sampel 100 orang nelayan yang menggunakan alat tangkap cantrang dan 90 orang pengolah ikan. Analisis data dilakukan dengan statistika deskriptif.Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar nelayan dan pengolah ikan di daerah penelitian adalah berskala usaha kecill tradisional dan masih kurang berdaya. Hal tersebut dapat dilihat dari masih kurangnya kemampuan memperoleh akses usaha, informasi pasar, teknologi dan kemampuan lobby. Hanya sedikit nelayan dan pengolah ikan yang pernah mendapatkan bantuan kredit. Peran stakeholders dalam membantu meningkatkan usaha masih rendah. Peran tersebut terutama dalam pemberian kredit yang sesuai dengan siklus pendapatan nelayan, pelatihan dan penyuluhan supaya produk yang dihasilkan menjadi lebih bermutu dan bernilai Jual tinggi.
ENTRY BARRIER Antara Persaingan Potensial dan Aktual Widiyanto, Ibnu
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (860.324 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.11-20

Abstract

One of the five forces in industrial competition is entry barrier because the existence of entry barrier Is likely to impede (potential or actual) competition effectiveness. This paper is designed to analyze the Indonesia's competition of industry. Using an educated judgment method, the study attempts to characterize the main cause and the degree of entry barrier in Indonesia's industries.  The results show that the trade sector has the highest degree of entry barrier which is not set by a government protection. Further, in general, there is a positive correlation between the degree of entry barrier and its contribution to total industrial output. However, entry barrier as a result of a success  from the marketing program of a firm may be a paradox in competition.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2006 2006


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34, No 2 (2025): December Vol 34, No 1 (2025): July Vol 33, No 2 (2024): December Vol 33, No 1 (2024): July Vol 32, No 2 (2023): December Vol 32, No 1 (2023): July (Article in Press) Vol 32, No 1 (2023): July Vol 31, No 2 (2022): Desember Vol 31, No 1 (2022): Juli Vol 30, No 2 (2021): Desember Vol 30, No 1 (2021): Juli Vol 29, No 2 (2020): Desember Vol 29, No 1 (2020): Juli Vol 28, No 2 (2019): Desember Vol 28, No 1 (2019): Juli Vol 27, No 2 (2018): Desember Vol 27, No 1 (2018): Juli Vol 26, No 2 (2017): Desember Vol 26, No 1 (2017): Juli Vol 25, No 2 (2016): Desember Vol 25, No 1 (2016): Juli Vol 24, No 2 (2015): Desember Vol 24, No 1 (2015): Juli Vol 23, No 2 (2014): Desember Vol 23, No 1 (2014): Juli Vol 22, No 2 (2013): Desember Vol 22, No 1 (2013): Juli Vol 21, No 2 (2012): Desember Vol 21, No 1 (2012): Juli Vol 20, No 2 (2011): Desember Vol 20, No 1 (2011): Juli Vol 19, No 2 (2010): Desember Vol 19, No 1 (2010): Juli Vol 18, No 2 (2009): Desember Vol 18, No 1 (2009): Juli Vol 17, No 2 (2008): Desember Vol 17, No 1 (2008): Juli Vol 16, No 2 (2007): Desember Vol 16, No 1 (2007): Juli Vol 15, No 2 (2006): Desember Vol 15, No 1 (2006): Juli Vol 14, No 2 (2005): Desember Vol 14, No 1 (2005): Juli Vol 13, No 2 (2004): Desember Vol 13, No 1 (2004): Juli Vol 12, No 8 (2003): Desember Vol 11, No 8 (2003): Juli Vol 10, No 7 (2002): Desember Vol 9, No 7 (2002): Juli Vol 8, No 6 (2001): Desember Vol 7, No 5 (2001): Juli Vol 6, No 4 (2001): Juli Vol 5, No 3 (2000): Juli Vol 4, No 1 (1999): Juli Vol 3, No 2 (1999): Juli Vol 2, No 1 (1998): Juli Vol 1, No 1 (1997): Juli More Issue