cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nyoman Suadnyana Pasek
Contact Email
suadnyanapasek83@gmail.com
Phone
+6281339412282
Journal Mail Official
suadnyanapasek83@gmail.com
Editorial Address
Jl. Udayana no 11 Singaraja Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26141949     EISSN : 26141930     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
IMAT ( Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi ) Undiksha provides a medium for disseminating novel articles related to economy and business among international academics, practitioners, regulators, and public. JIMAT accepts articles any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. In addition, JIMAT focuses on research articles and review article for specific topics that are relevant to the economic and accounting, business, and banking issues, related to three important disciplines as follows: Economics And Accounting: Public Economics , International Economics, Banking and Financial InstitutionDevelopment Economics, Monetary Economics, Financial Economics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems Business and banking management:Finance and wealth management, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, Banking Ethics, Banking Operation and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 153 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2014)" : 153 Documents clear
Evaluasi Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng Kadek Ayu Yulianita Dewi .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2955

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) mengetahui alasan penerapan anggaran berbasis kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng, (2) mengetahui proses penerapan anggaran berbasis kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng dan (3) mengetahui kendala dan solusi yang diambil dalam penerapan anggaran berbasis kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kualitatif untuk memahami perilaku dalam menyusun anggaran berbasis kinerja. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan atau observasi lapangan, wawancara, dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis denga teknik analisis data sehingga dapat menjawab pertanyaan penelitian yang telah diajukan Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) penerapan anggaran berbasis kinerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng dikarenakan adanya kebijakan pemerintah dan dianggap dapat mengatasi kelemahan anggaran tradisional. (2) Secara umum anggaran berbasis kinerja telah diterapkan dengan baik dimulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan anggaran, sampai evaluasi dan pelaporan kinerja namun belum maksimal. (3) Tidak maksimalnya penerapan anggaran berbasis kinerja dikarenakan kekurangan dana, ketiadaan sistem reward dan punishment, dan keterbatasan SDM. Kendala ini sampai saat ini dapat diatasi melalui beberapa langkah alternatif yaitu usulan perubahan anggaran, usulan bantuan anggaran ke pemerintah, pelatihan SDM dan Komunikasi anggaran. Kata Kunci : anggaran berbasis kinerja, metode kualitatif, kendala penerapan, solusi permasalahan This research aims to know (1) the reason the implementation of performance based budgeting in public hospital of Buleleng regency , ( 2 ) the implementation of performance based budgeting process in public hospital of Buleleng regency and ( 3 ) the constraints and solutions taken in the implementation of performance-based budgeting in public Hospital Buleleng regency . This research is a qualitative research approach to understand the behavior of the performance based budgeting . The data collection techniques performed by observation or field observations , interviews , and documentation . Data collected and analyzed data analysis techniques premises so as to answer the research questions that have been proposed. The findings of this study indicate that ( 1 ) the application of performance-based budgeting in public hospital Buleleng regency because of Buleleng government policy and is considered to overcome the drawbacks of traditional budgeting . ( 2 ) In general, performance based budgeting has been implementated with good starting performance planning , budget execution , to evaluation and reporting of performance but not maximal . ( 3 ) No maximum implementation performance based budgeting because to lack of funds , lack of reward and punishment system , and human resource limitations . This obstacle can be overcome to date through some alternative measures are proposed changes to the budget , the proposed budget support to the government , Human Resources and Communications training budget . keyword : performance-based budgeting , qualitative methods , implementation constraints , solutions to problems
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Putu Adi Putra .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asimetri informasi (Spread) dan ukuran perusahaan (Ln Asset) terhadap praktek manajemen laba (Discretionary Accruals) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2010-2012 secara parsial. Sampel yang digunakan adalah 31 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Ada tiga variabel yang diteliti yaitu: (1) praktek manajemen laba sebagai variabel terikat, (2) asimetri informasi sebagai variabel bebas, dan (3) ukuran perusahaan sebagai variabel bebas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program statistic product and service solution (SPSS) for windows versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Asimetri Informasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap praktek manajemen laba, hal tersebut ditunjukkan dari tingkat signifikansi X1 (Asimetri Informasi) sebesar 0,001 < 0,05. (2) Ukuran Perusahaan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap praktek manajemen laba, hal tersebut ditunjukkan dari tingkat signifikansi X2 (Ukuran Perusahaan) sebesar 0,032 < 0,05. Kata Kunci : Asimetri informasi, praktek manajemen laba, dan ukuran perusahaan. The study aimed at examine partially the informational asymmetry (Spread) and the company size (Ln Asset) on the profit management practice (Discretionary Accruals) on the manufacture companies listed on the Indonesian Stock Exchange (BEI) in 2010-2012. There were 31 manufacture companies listed in the Indonesian Stock Exchange as the samples.The variables consisted of (1) profit management practice as a dependent variable, (2) informational asymmetry as the independent variable, and (3) the company size as another independent variable.The data were analyzed by using multiple linier regression supported by statistical package for social sciences (SPSS) for windows version 19. The result indicated that (1) the informational asymmetry had a positive and significant effect on the profit management practice, it was shown by the level of significance X1 (Informational Asymmetry) about 0,001 < 0,05. (2) the company size had a positive and significant effect on the profit management practice, it was shown by the level of significance X2 (Company Size) about 0,032
PENGARUH ROLE STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN EMOTIONAL QUOTIENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di Bali) Made Dewi Ermawati .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2957

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebagai variabel moderating pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Role stress tersebut meliputi role conflict dan role ambiguity. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Akuntan Publik di Bali sebanyak 8 KAP. Populasi penelitian yaitu auditor independen yang bekerja di Kantor Akuntan Publik wilayah Bali yang berjumlah 84 auditor. Sampel yang digunakan sebanyak 69 auditor. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, yang diukur menggunakan skala likert. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis regresi berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan software Statical Product and service solution (SPSS) Versi 17.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) role conflict dan role ambiguity berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja auditor, (2) interaksi antara role conflict dengan emotional quotient berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor, (3) interaksi antara role ambiguity dengan emotional quotient berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor.Kata Kunci : Emotional Quotient, Kinerja auditor, Role Ambiguity, Role Conflict, Role stress. This study was intended to identify the impact of role stress on the performance of auditors with emotional quotient as a moderating variable at the Offices of Public Accountants in Bali. The role stress included the role conflict and role ambiguity. The study was conducted at 8 Offices of Public Accountants in Bali. The population of the study included the independent auditors employed at the Offices of Public Accountants in Bali totaling 84. The sample included 69 auditors. The data were collected through questionnaire measured by likert scale. The data were analyzed using the multiple regression analysis test and the Moderated Regression Analysis (MRA) assisted with the Statistical Product and Service Solution (SPSS) software version 17.0. The result of the study showed that (1) the role conflict and role ambiguity contributed simultaneously and significantly on the performance of auditors; (2) the interaction between the role conflict and emotional quotient significantly affected the performance of auditors; (3) the interaction between the role ambiguity and emotional quotient significantly contributed to the performance of auditors.keyword : Emotional Quotient, Performance Of Auditors, Role Ambiguity, Role Conflict, Role Stress.
PENGARUH TEKANAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali) Kadek Juni Asrini .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan waktu, locus of control, dan tindakan supervisi terhadap penghentian prematur atas prosedur audit di Kantor Akuntan Publik di Bali. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Bali. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis) dengan menggunakan progras SPSS 19.0 for Windows. Hasil penelitian ini adalah tekanan waktu, locus of control, dan tindakan supervisi berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap penghentian prematur atas prosedur audit.Kata Kunci : tekanan waktu, locus of control, tindakan supervisi, penghentian prematur, prosedur audit This present study was intended to identify the impact of time pressure, locus of control, and supervision on the premature sign off of the audit procedure at the Offices of Public Accountants in Bali. This present study was a quantitative one. The sample, which included the auditors employed at the Offices of Public Accountants in Bali, was taken using the sampling purposive technique. The data that used were primary data by survey method in which questionnaire was distributed to the respondents. The data were examined using the tests of validity and reliability, classical assumption, normality, multicolinearity, and heteroscedastisity. The hypothesis was analyzed using the Multiple Regression Analysis assisted with SPSS 19.0 for Windows program. The result of the study showed that the time pressure, locus of control, and supervision significantly partially and simultaneously affected the premature sign off of the audit procedure.keyword : time pressure, locus of control, supervision, premature sign off, audit procedure
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA KEUANGAN (PADA PERUSAHAAN PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2012) Ni Made Ratna Wati .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengaruh modal intelektual dan organizational learning terhadap kinerja keuangan-Return on Assets (ROA). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan Perdagangan, Jasa dan Investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2008-2012. Teknik pengambilan sampel yakni teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 22 perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Human Capital Efficiency (HCE) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA (2) Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, (3) Structural Capital Efficiency (SCE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, (4) Organizational learning berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, (5) modal intelektual (Value Added Intellectual Coefficient) dan organizational learning berpengaruh terhadap ROA.Kata Kunci : Modal intelektual, organizational learning, Return on Assets (ROA) This was an empirical quantitative study conducted in order to find out the effect of intellectual capital and organization learning on the financial performances-Return on Assets (ROA). There were two types of data, such as primary and secondary data in the form of financial report. The population consisted of trade, services, and investment companies listed in the Indonesian Stock Exchanges in the 2008-2012. There were 22 different companies used as the samples which were determined based on purposive sampling technique. The analysis was done by using multiple regression supported by SPSS version 19. The results indicated that (1) Human Capital Effeciency (HCE) had positive and insignificant effect on the Return on Assets (ROA), (2) Capital Employed Efficiency (CEE) had positive and significant effect on theReturn on Assets (ROA), (3) Structural Capital Efficiency (SCE) had positive and significant effect on theReturn on Assets (ROA),(4) organizational learning had negative and insignificant effect on theReturn on Assets (ROA), (5) intellectual capital (value added intellectual coefficient) and organizational learning effected on the return on assets (ROA). keyword : intellectual capital, organizational learning, Return on Assets (ROA)
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (SIPKD), DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP NILAI LAPORAN KEUANGAN PADA BAGIAN KEUANGAN SETDA KABUPATEN BULELENG Made Ayu Darmayani .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi nilai laporan keuangan pemerintah daerah. Nilai laporan keuangan tersebut meliputi keterandalan dan ketapatwaktuan, dipengaruhi kualitas SDM, penerapan SIPKD, dan pengendalian intern akuntansi. Responden yang diambil dalam penelitian ini pegawai pada Bagian Keuangan Setda Kabupaten Buleleng, Kuisioner yang disebar sebanyak 40 buah. Kuisioner kembali 40 dan dimasukan dalam pengolahan data. Analisis data menggunakan program SPSS versi 18.0. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Analisis data menggunakan program SPSS versi 18.0. hasil penelitian hipotesis adalah sebgai berikut: Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Laporan Keuangan Bagian Keuangan Setda Kabupaten Buleleng, Penerapan SIPKD berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Laporan Keuangan Bagian Keuangan Setda Kabupaten Buleleng, dan Pengendalian Intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Laporan Keuangan Bagian Keuangan Setda Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : Kualitas, SIPKD, Pengendalian, Nilai laporan This study aims to determine the factors that affect the value of the local government financial reports. The financial statements include the value of reliability and timeliness, affected the quality of human resources, SIPKD implementation, accounting and internal control. Respondents were taken in this study of employees in the Finance Department Setda Buleleng, the questionnaire was distributed as many as 40 pieces. 40 questionnaires returned and included in the data processing. Data analysis using SPSS version 18.0. The statistical methods used to test the hypotheses is multiple linear regression analysis. Data analysis using SPSS version 18.0. the research hypothesis is is as follows: Quality HR positive and significant effect on the value of Financial Statements Financial Section Regional Secretariat Buleleng, Application SIPKD positive and significant effect on the value of Financial Statements Financial Section Regional Secretariat Buleleng, and Internal Control positive and significant impact on the value of Financial Statements Finance Department Setda Buleleng. keyword : Quality, SIPKD, Control, Value report
PENGARUH KUALITAS SDM, PEMANFAATAN TI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH Arina Roshanti .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2961

Abstract

Opini wajar dengan pengecualian yang diperoleh Kabupaten Buleleng Tahun  2012 menandakan bahwa laporan keuangan pemerintah daerah belum memenuhi karakteristik nilai informasi dari laporan itu sendiri yaitu keterandalan dan ketepatwaktuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai sub bagian akuntansi di 28 SKPD di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 369 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan penentuan sampel untuk tiap SKPD ditentukan secara proporsional. Responden untuk penelitian ini berjumlah 195 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan software SPSS 19.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah, sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah, dan secara simultan kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah Kata Kunci:   Kualitas Sumber Daya Manusia, Nilai Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, Sistem Pengendalian Intern   The opinion “proper with exception” obtained by Buleleng regency In 2012 shows that  region’s government  financial report has not met  the characteristics of information value of the report itself, i.e., reliability and punctuality. This study was aimed at finding out the effect of human resource quality,  use of IT, and internal  control system on value of information in region’s government financial report both partially and simultaneously. This study belongs to  quantitative research.  The population consisted of  workers in accounting subdivision in 28 SKPDs in Buleleng regency with the total number of  369 people. The sample was determined by purposive sampling technique and the determination of sample members in each SKPD was determined proportionally. The respondents for this study consisted of 195 people. The data collection technique was questionnaire. The data analysis used multiple regression with the aid of SPSS 19 software. The result  showed that  human resource quality had a positive and significant effect on  reliability and punctuality of  region’s  government financial report, use of IT had a positive and significant effect on  reliability and punctuality of region’s government financial report, internal control system  had a positive and significant effect on  reliability and punctuality of region’s government financial report, and simultaneously,  quality of human resource , use of IT, and internal control system  had a positive and significant effect on  reliability and  punctuality of region’s government financial report. Keywords: human resource quality, information value, internal control system,  region’s government financial report, use of IT 
PENGARUH PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Ni Luh Putu Arin Astiari .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2966

Abstract

Pentingnya pengungkapan laporan pertanggungjawaban sosial perusahaan dalam laporan tahunan perusahaan secara tidak langsung dapat mempengaruhi tingginya nilai perusahaan. Profitabilitas yang dalam penelitian ini diproksikan dengan ROA merupakan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih dari aktivitas yang dilakukan pada periode akuntansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertanggungjawaban sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dan pengaruh pertanggungjawaban sosial perusahaan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012 dan sampel sebanyak 54 perusahaan yang memiliki data terkait variabel-variabel yang digunakan. Analisis data menggunakan regresi dengan bantuan software SPSS V19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pertanggungjawaban sosial perusahaan dapat mempengaruhi nilai perusahaan, (2) profitabilitas tidak mempengaruhi hubungan antara pertanggungjawaban sosial perusahaan dengan nilai perusahaan.Kata Kunci : Pertanggungjawaban sosial perusahaan, nilai perusahaan, profitabilitas It was very important to reveal the social accountability of the company in the annual report indirectly would affect of the company value. Profitability in this study was projected with the ROA which was the company capability to produce net profit from the activities on the accountancy period. This study aim to find out the effect of the social accountability to the company value and the effect of the social accountability to the company value with profitability as moderating variables. The population of the study consisted of all manufacturers company listed in the Indonesian Stock Exchanges in 2012 and there were only 54 companies determined as the samples which has got the data related to the variables used. The analysis was made by using regresion supported by SPSS V.19 program. The result indicated that (1) the social accountability could affect the company value, (2) the profitability could not affect the relation between the social accountability with the company value.keyword : social accountability of the company, company value, profitability
PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Pada Inspektorat Pemerintah Kota Denpasar dan Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar) Hasbullah .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2971

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian audit, kompleksitas tugas, dan etika profesi terhadap kualitas audit. Penelitian ini dilaksanakan di Inspektorat Pemerintah Kota Denpasar dan Inspektorat Pemerintah Kabupaten Gianyar. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu keahlian audit, kompleksitas tugas, dan etika profesi. Variabel dependen yaitu kualitas audit. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer. Responden dalam penelitian ini adalah aparat pemerintah di Inspektorat Kota Denpasar dan Inspektorat Kabupaten Gianyar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan 36 responden. Metode pengumpulan data yaitu survey dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Hasil penelitian ini menunjukan (1) keahlian audit berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (2) kompleksitas tugas berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, (3) etika profesi berpengaruh positif terhadap kualitas audit, (4) keahlian audit, kompleksitas tugas, dan etika profesi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas audit.Kata Kunci : Keahlian Audit, Kompleksitas Tugas, Etika Profesi, Kualitas Audit This present study was intended to identify the impact of auditing expertise, complexity of duty, and professional ethics on the auditing quality. The study was conducted at Inspectorate of the Government of Denpasar City and Inspectorate of the Government of Gianyar Regency. The independent variables included auditing expertise, complexity of duty, and professional ethics. The dependent variable only included the auditing quality. Quantitative approach was used in the present study. The data used were the primary data. The respondents included the apparatus of the Inspectorate of the Government of Denpasar City and the apparatus of the Inspectorate of the Government of Gianyar Regency. The purposive sampling technique was used to determine the sample, including 36 respondents. The data were collected through survey using the questionnaire distributed to the respondents. The data were analyzed using multiple regression analysis supported with SPSS version 19.0. The result of the study showed that (1) the auditing expertise positively contributed to the auditing quality; (2) the complexity of duty negatively affected the auditing quality; (3) the professional ethics positively affected the auditing quality; (4) the auditing quality, the complexity of duty, and the professional ethics simultaneously affected the auditing quality. keyword : Proficiency Audit, Task Complexity, Professional Ethics, Audit Quality
PENGARUH KOMPETENSI SDM, PENERAPAN SAP, DAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH Kadek Desiana Wati .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 2 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan daerah, pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, pengaruh sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah, dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan penentuan sampel untuk setiap SKPD menggunakan metode proporsional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 195. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan software SPSS V19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, dan kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan Daerah, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Standar akuntansi Pemerintahan. This study was aimed at finding out the effect of human resource competency on quality of region’s financial report, the effect of application of government accounting standard on quality of region’s financial report, the effect of region’s financial accounting system on quality of region’s financial report, and to find out the effect of human resource competency, application of government accounting standard, and region’s financial accounting system on quality of region’s financial report. This study belongs to quantitative research. The sample was determined by purposive sampling technique and sample determination for each SKPD was done by using proportional method. The sample size in this study was 195. The results showed that human resource competency had a positive and significant effect on quality of region’s financial report, application of government accounting standard had a positive and significant effect on quality of region’s financial report, region’s financial system had a positive and significant effect The results showed that the competence of human resources is positive and significant effect on the quality of regions financial statements, the application of government accounting standards is positive and significant effect on the quality of regions financial statements, regions financial accounting systems is positive and significant effect on the quality of regions financial statements, and competencies humans, the application of government accounting standards, regions financial accounting system have a significant effect on the quality of regional statements.keyword : Government Accounting Standard, Human Resource Competency, Quality Of Region’s Financial Report, Region’s Financial Accounting System.

Page 6 of 16 | Total Record : 153

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 03 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 04 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 03 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 02 (2022) Vol 13, No 01 (2022) Vol. 13 No. 01 (2022) Vol 12, No 3 (2021) Vol. 12 No. 3 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol 11, No 3 (2020) Vol. 11 No. 3 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol 10, No 3 (2019) Vol. 10 No. 3 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol 9, No 3 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 2 (2017): Vol 7, No 1 (2017): Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 6, No 3 (2016): Vol. 6 No. 3 (2016) Vol. 5 No. 2 (2016) Vol 5, No 2 (2016): Vol. 4 No. 1 (2016) Vol 4, No 1 (2016): Vol. 3 No. 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015): Vol 2, No 1 (2014): Vol. 2 No. 1 (2014) Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue