cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nyoman Suadnyana Pasek
Contact Email
suadnyanapasek83@gmail.com
Phone
+6281339412282
Journal Mail Official
suadnyanapasek83@gmail.com
Editorial Address
Jl. Udayana no 11 Singaraja Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26141949     EISSN : 26141930     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
IMAT ( Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi ) Undiksha provides a medium for disseminating novel articles related to economy and business among international academics, practitioners, regulators, and public. JIMAT accepts articles any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. In addition, JIMAT focuses on research articles and review article for specific topics that are relevant to the economic and accounting, business, and banking issues, related to three important disciplines as follows: Economics And Accounting: Public Economics , International Economics, Banking and Financial InstitutionDevelopment Economics, Monetary Economics, Financial Economics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems Business and banking management:Finance and wealth management, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, Banking Ethics, Banking Operation and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 239 Documents
 16   17   18   19   20 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 1 (2015)" : 239 Documents clear
Pengaruh Tingkat Perputaran Modal Kerja, Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Pertumbuhan Jumlah Nasabah, dan Jumlah Karyawan Terhadap Profitabilitas Koperasi Simpan Pinjam (KSP) di Kabupaten Buleleng Yuli Nopiana .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran piutang, pertumbuhan jumlah nasabah dan jumlah karyawan terhadap profitabilitas koperasi simpan pinjam di Kabupaten Buleleng. Penelitan ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 12 koperasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tingkat perputaran modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (2) tingkat perputaran kas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, (3) tingkat perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, (4) tingkat pertumbuhan jumlah nasabah tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, (5) jumlah karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, (6) tingkat perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran piutang, pertumbuhan jumlah nasabah dan jumlah karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.Kata Kunci : Perputaran Modal Kerja, Jumlah Nasabah, Jumlah Karyawan, Profitabilitas The study aimed at finding out the effect of capital turnover, cash turnover, receivable turnover, growing number of customers, and the total number of employees on the profitability of saving loan cooperatives in Buleleng regency. This study was conducted based on a quantitative approach by involving 12 cooperative offices as the samples which were selected based on purposive sampling technique. The data were obtained from secondary sources by using documentation method, and analyzed by using a multiple regression supported by SPSS software. The results indicated that (1) the level of capital turnover had a positive and significant effect on profitability, (2) the level of cash turnover had a positive and significant effect on profitability, (3) the level of receivable turnover had a positive and significant effect on profitability, (4) the level of growing number of customers had no significant effect on profitability, (5) the total number of employees had no significant effect on profitability, (6) the level of capital turnover, cash turnover, receivable turnover, growing number of customers, and the total number of employees had a simultaneous significant effect on the profitability.keyword : capital turnover, number of customers, number of employees, profitability
ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA DI KABUPATEN BULELENG Ni Made Yadnyawati Ap .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5394

Abstract

Modal kerja merupakan suatu analisis untuk mengetahui sebab – sebab berubahnya modal kerja dalam periode tertentu. Modal yang efisien dan efektiv sangat penting untuk menghindari masalah likuiditas, pemanfaatan sumber dana yang tepat dan mengetahui keberhasilan perusahaan mendapatkan laba. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas, rasio rentabilitas dan rasio aktivitas terhadap perputaran modal kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi serba Usaha di Kecamatan Buleleng. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 11 Koperasi serba Usaha, yaitu KSU Mitra dana Mandiri, KSU Tri Jaya, KSU Fajar Harapan, Ksu Tabungan Nasional, Ksu APIK, KSU Sudhamala, Ksu Dharma Artha, KSU BMT Setia Utama, KSU Juru Amertha, KSU Adintara Kerti, dan KSU Pusaka Buleleng. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dengan teknik analisis data regresi linear berganda berbantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rasio likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal, rasio rentabilitas secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal dan rasio Aktivitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal. Kata Kunci : Koperasi, Rasio Likuiditas, Rasio Rentabilitas, Rasio Aktivitas, dan Perputaran Modal. Working capital is an analysis to find out the causes of the working capital shift during a certain period of time. An efficient and effective working capital is relatively very important to avoid liquidity problems, the utilization of the appropriate funding resources and also find out the profit earned by the company. The study aimed at finding out the contribution of liquidity ratio, rentability ratio, and activitity ratio on the working capital turnover. There were 11 business cooperatives offices involved as the samples selected from the populations of all business cooperatives in Buleleng, such as “KSU Mitra dana Mandiri”, “KSU Tri Jaya”, “KSU Fajar Harapan”, “Ksu Tabungan Nasional”, “Ksu APIK, KSU Sudhamala”, “Ksu Dharma Artha”, “KSU BMT Setia Utama”, “KSU Juru Amertha”, “KSU Adintara Kerti”, and “KSU Pusaka Buleleng”. It is a quantitative study utilizing data obtained from secondary sources by using documentation method. The data then analyzed by using multiple linear regression supported by SPSS program. The results of the study indicated that there was a positive and significant effect of liquidity ration partially on the capital turnover; rentability ratio could have a positive and significant effect partially on the capital turnover; and activity ratio had partially positive and significant effect on the capital turnover. keyword : cooperatives, liquidity ration, rentability ration, activity ratio, and capital turnover
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BULELENG) Gerry Hartajunika .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. Metode pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling. Jumlah kuesioner disebar adalah 50 kuesioner dan yang dapat digunakan adalah 46 kuesioner. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Alat analisis data menggunakan program SPSS versi 19.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Tujuan yang jelas dan terukur mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (2) Motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (3) Sistem pengukuran kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (4) Insentif mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (5) Desentralisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (6) Secara simultan variabel tujuan yang jelas dan terukur, motivasi kerja, sistem pengukuran kinerja, insentif, dan desentralisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : Kinerja, tujuan yang jelas dan terukur, motivasi kerja, sistem pengukuran kinerja, intensif dan desentralisasi This present study was intended to identify the factors contributing to the organizational performance of the public sector, that is, the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency. The quantitative approach was used. The population of the study included all the civil servants employed at the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency. The samples were taken using the purposive sampling method. The statistical method used was the multiple linier regression analysis. SPSS program version 19.0 was used to analyze the data. The result of analysis showed that (1) the clear and measurable objective significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (2) the working motivation significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (3) the performance measurement system significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (4) Incentive significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (5) decentralization significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (6) the variables of clear and measurable objective, working motivation, performance measurement system, incentive, and decentralization significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency.keyword : Performance, clear and measureable objective, working motivation, performance measurement system, intensive and decentralization
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN KAS, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP KECURANGAN (FRAUD) (Studi Empiris pada LPD di Kabupaten Buleleng Bagian Timur) Gede Krisna Saputra .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5472

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern kas, implementasi good governance dan moralitas individu terhadap fraud. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan pada LPD Kabupaten Buleleng Bagian Timur dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan kuisioner yang terdiri dari 4 instrumen dengan menggunakan skala linkert. Uji kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik terdiri dari uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) pengendalian intern kas berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud . (2) implementasi good governance berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud. (3) moralitas individu berpengaruh signifikan negatif terhadap fraud. Kata Kunci : pengendalian intern kas, good governance, moralitas individu, fraud dan LPD. The aim of this study was to find out the effect of cash internal control, implementation of good governance, and individual morality on fraud. The sampling technique used was purposive sampling. The sample used was finance section employees in LPDs in Eastern Part of Buleleng regency with a sample of 40 respondents The data source was primary data source. This study was a quantitative research. The data collection method was questionnaire consisting of 4 instruments using Likert’s scale. The testing of data quality was through validity testing and reliability testing. The classic assumption testing consisted of multicolinearity testing and heteroscedasticity testing and normality testing. The data analysis method used as multiple regression analysis. The data were analyzed using SPSS version 19 program software. The results showed that (1) cash internal control has a significant and negative effect on fraud. (2) the implementation of good governance has a significant and negative effect on fraud, and (3) individual morality has a significant and negative effect on fraud. keyword : cash internal control, good governance, individual morality, fraud and LPD
KEBANGKRUTAN DAN KEBANGKITAN LPD DESA PAKRAMAN TAMBLANG (Faktor penyebab, dampak, dan upaya perbaikannya) Kadek Ratni Prabandani .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan deskriptif mengenai:(1) Faktor penyebab bangkrutnya LPD Desa Pakraman Tamblang tahun 2009, (2) Dampak kebangkrutan LPD terhadap Pengurus, nasabah, desa pakraman, (3) upaya yang dilakukan sehingga LPD Desa Pakraman Tamblang dapat beroprasi lagi pada tahun 2014. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dokumentasi, dan selanjutnya dianalisis melalui tiga tahapan yaitu reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Faktor penyebab kebangkrutan LPD ada dua yaitu faktor internal seperti tata kelola LPD yang lemah, lemahnya prosedur pencatatan laporan keuangan, penyalahgunaan wewenang. Dan faktor eksternal yaitu krisis kepercayaan masyarakat dan kebosanan.(2) Dampak terjadinya kebangkrutan bagi mantan pegawai adalah hilangnya lapangan pekerjaan, bagi nasabah tidak dapat mengambil tabungan /deposito serta terjebak rentenir / gadai gelap.(3) upaya yang dilakukan sehingga LPD dapat dibangun lagi yaitu melakukan perbaikan manajeman dengan mengganti pengurus dengan syarat dan ketentuan tertentu, mempertegas saksi serta peraturan awig-awig, serta melakukan sosialisasi guna mengembalikan kepercayaan masyarakat.Kata Kunci : Dampak kebangkrutan, faktor penyebab kebangkrutan, kebangkrutan, lembaga perkreditan desa, upaya perbaikan. This study had a purpose to obtain a descriptive findings about: (1) the causative factors of Tamblang rural credits institution’s bankruptcy in 2009, (2) the impact of the bankruptcy on the management, customers, as well as the local village, (3) some efforts attempted to reoperate this institution in Tamblang village in 2014. This study utilized a qualitative design by using data collected from observation, deep interview, and documentation, and then analyzed following three different stages, such as data reduction, data presentation and drawing conclusion. The results of the study indicated that: (1) the causative factors of the rural credits institution’s bankruptcy consisted of internal factor, like weak governance, for instance a poor procedure of financial report recordings, abuse of authority; and external factors such as crisis of public confidence, and boredom, (2) the impact of the bankruptcy for the office staffs that they had been suffering from loss of employment, and for the customer, they could not withdraw their own deposit and then stuck with moneylenders. (3) Efforts attempted to reoperate the LPD consisted of improving the management by replacing the old ones based on the predetermined provision, reinforce sanctions as well local regulations, and conducting socialization in order to restore the public trust.keyword : impact of bankruptcy, causative factors of bankruptcy, bankruptcy, rural credits institution, efforts of improvement
PENGARUH AKUNTABILITAS, PARTISIPASI MASYARAKAT DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI (PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN BULELENG) Gede Pose Raharja .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan akuntabilitas, partisipasi masyarakat dan pengawasan internal baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng. Tehnik pengambilan sampel yang di gunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 18 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, pertisipasi masyarakat tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dan pengawasan internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Secara simultan penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas, partisipasi masyarakat dan pengawasan internal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi.Kata Kunci : Akuntabilitas, Kinerja Organisasi, Partisipasi Masyarakat, Pengawasan Internal This study was aimed at finding out the effect of accountability control , community participation and internal control both partially and simultaneously on organization performance. This study belonged to quantitative research. The population consisted of the employees of Buleleng regency Public Work Office. The sampling technique used was purposive sampling. The data collection method used was questionnaire. The analysis used was multiple regression analysis using SPSS version 19.0 for windows program. The results showed that partially accountability has a significant effect on organization performance, community participation does not have a significant effect of organization performance, and internal control has a significant effect on organization performance. Simultaneously, this study showed that accountability, community participation, and internal control simultaneously have an effect on organization performance.keyword : accountability, Community Participation, Internal Control, Organization Performance
ANALISIS PENGARUH NET PROFIT MARGIN, DEBT EQUITY RATIO, CURRENT RATIO DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO “(Studi Kasus Pada Perusahaan LQ 45 yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013)” Putu Sri Mertayani .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Dividend Payout Ratio. Data dalam penelitian ini berupa laporan tahunan (annual report). Sampel ditentukan dengan teknik Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Penelitian ini menggunakan 8 perusahaan yang termasuk dalam kategori LQ45 dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan alisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 19.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Net Profit Margin berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, (2) Debt Equity Ratio berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, (3) Current Ratio berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, (4) Zise berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio. Kata Kunci : Kata Kunci: Net Profit Margin (NPM), Debt Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Size, Dividend Payout Ratio (DPR). This study was aimed at analyzing the determinants of Dividend Payout Ratio. The data were in the form of annual reports. The sample was determined using Purposive Sampling technique. The type of data used was secondary data. The data collection was done by using documentary method. This study used 8 corporations under LQ 45 category in Indonesia Stock Exchange (BEI) as the sample. The data analysis techniques used were multiple linear regression using SPSS version 19.00. The result showed that (1) Net Profit Margin has a positive effect on Dividend Payout Ratio, (2) Debt Equity Ratio has a positive effect on Dividend Payout Ratio, (3) Current Ratio has a positive effect on Dividend Payout Ratio, (4) Size has positive effect on Dividend Payout Ratio. keyword : Keywords: Net Profit Margin (NPM), Debt Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Dividend Payout Ratio (DPR).
MEKANISME PENCAIRAN ANGGARAN PADA KEGIATAN (SEBUAH STUDI INTERPRETATIF PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BULELENG) Nyoman Ida Adriani .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5487

Abstract

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Buleleng merupakan Dinas Teknis Pelaksana dan bagian dari Pemerintah Kabupaten Buleleng. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan desentralisasi di bidang kebudayaan dan pariwisata. Dalam melaksanakan tugas pokoknya, tentunya diperlukan anggaran sebagai salah satu fasilitas yang menunjang terlaksananya suatu kegiatan. Anggaran merupakan alat penggerak yang digunakan oleh pemerintah dalam menjalankan suatu roda pemerintahan. namun, tak jarang ditemukan bahwa anggaran tidak cair tepat pada waktunya atau mengalami keterlambatan. Untuk itu dilakukan penelitian di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Buleleng dengan tujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang menyebabkan keterlambatan pencairan anggaran kegiatan di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk membangun suatu proposisi dan menjelaskan makna dibalik realitas sosial yang terjadi. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan observasi. Analisis data yang dilakukan meliputi : mengamati proses pencairan anggaran, menelusuri mengapa pencairan anggaran mengalami permasalahan, mencari faktor – faktor yang mempengaruhi pencairan anggaran, memunculkan saran peduli yang disampaikan sehingga tidak terjadi lagi keterlambatan pencairan anggaran di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Buleleng. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa faktor – faktor yang menyebabkan keterlambatan pencairan anggaran adalah adanya kesalahan dalam SPJ, susahnya mendapatkan tandatangan pejabat yang bersangkutan, serta adanya ketidaksesuaian harga dengan DPA. Meskipun demikian, pihak dari Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Buleleng sendiri sudah melakukan suatu usaha agar tidak terjadi lagi keterlambatan dalam pencairan anggaran yaitu dengan selalu menyakan kebagian keuangan terkait hal – hal yang membuat lambatnya pencairan anggaran. Kata Kunci : Mekanisme Pencairan Anggaran Pada Kegiatan The Department of Culture and Tourism of Buleleng Regency is part of the Government of Buleleng Regency. It is assumed to execute the decentralization in culture and tourism. A budget is needed to execute the activities which it is supposed to do. The budget is the medium used by the government to activate what it is supposed to do. However, it is frequently found that it is not released on time or its release is decelerated. Therefore, this present study was conducted in order to identify the factors causing the release of the budget to support activities to be decelerated at the Department of Culture and Tourism. Qualitative method was employed, meaning that this present study was designed to construct a proposition and explain the meaning of the social reality taking place. The data were collected using interview, documentary, and observation methods. The analysis included: observing the process of the budgetary deceleration, tracing why the budgetary release was decelerated, finding out the factors causing the budget to be decelerated, making the suggestion of being concerned about to appear so that the budgetary release would not be decelerated any longer at the Department of Culture and Tourism of Buleleng Regency. From the result of the study it could be concluded that the factors causing the budget to be decelerated were the mistake in SPJ, the difficulty in obtaining the signature of the official concerned, and the fact that the price was not adjusted to DPA. However, an attempt to always contact the finance division related to the factors contributing to the deceleration of the budgetary release had been made by the Department of Culture and Tourism of Buleleng Regency. keyword : The Mechanism of Disbursement Activities
PENGARUH ETIKA PROFESI AUDITOR, PROFESIONALISME, MOTIVASI, BUDAYA KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA AUDITOR JUNIOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali) Kadek Candra Dwi Cahyani .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .; Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh etika profesi auditor, profesionalisme, motivasi, budaya kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja auditor junior. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh auditor junior kantor akuntan publik di Bali yang tergabung dalam Institut Akuntan Publik Indonesia yang berjumlah 7 Kantor Akuntan Publik. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan responden yaitu auditor yang mempunyai pengalaman kerja minimal dua tahun dan sudah pernah melakukan penugasan audit. Dipilih telah bekerja dua tahun, karena telah memiliki waktu dan pengalaman untuk beradaptasi serta menilai kondisi lingkungan kerjanya, dengan jumlah 64 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Analisis data menggunakan program SPSS versi 18. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: etika profesi auditor, profesionalisme motivasi, budaya kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja auditor junior. Kata Kunci : Kata kunci: etika, profesionalisme, motivasi, pendidikan, kinerja, auditor. The study aimed at finding out the effect of audito’s professional ethics, professionalism, motivation, working culture, and level of education on the junior auditor’s performances. It was a quantitative study involving all junior auditors at seven public accountancy offices in Bali associated in the Indonesian Public Accouncy Institute. The samples were selected by using purposive sampling technique involving 64 respondents of two-year working experience auditors, and they had been assigned as auditor, since they had got enough time and experiences to adapt to the working environment. The data were collected from a primary source by distributing questionnaire directly to the respondents. The analysis was made by using multiple regression supported by SPSS software version 18. The results of the study indicated that: audito’s professional ethics, professionalism, motivation, working culture, and level of education had a partially and simultaneously significant and positive effect on the junior auditor’s performances. keyword : ethics, professionalism, motivation, education, performances, auditor’s.
PENGARUH JUMLAH KREDIT, NASABAH DAN TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) SE-KECAMATAN BANJAR TAHUN 2012-2014 Ni Luh Putu Ageng Pradnya Paramita .; Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak. .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5867

Abstract

Bali merupakan provinsi di Indonesia yang sejak dahulu terkenal akan kebudayaan dan adat istiadat yang dimiliki. Salah satu kebudayaan yang terkenal sampai sekarang yaitu adanya Desa Pakraman. Tahun 1984 pemerintah Bali mengeluarkan Surat Keputusan (SK) tentang pendirian Lembaga Perkreditan Desa (LPD) sebagai lembaga yang didirikan untuk kepentingan pelayanan umum Khususnya bidang perekonomian di Desa dengan tujuan untuk mensejahtrakan masyarakat Desa. Profitabilitas dapat dilihat dari jumlah kredit, nasabah dan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah kredit, nasabah dan tenaga kerja terhadap profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung dan melalui perantara atau diperoleh dan di catat oleh pihak lain. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 11 Lembaga Perkreditan Desa (LPD) dari tahun 2012-2014 di Lembaga Perkreditan Desa (LPD Bagian Barat). Metode analisis data yang digunakan yaitu uji t, uji F dan analisis regresi linier berganda dan pengujian data dilakukan dengan dibantu program SPSS 19. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Jumlah Kredit, Nasabah dan Tenaga Kerja berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Banjar tahun 2012-2014. Pengujian secara simultan menunjukan bahwa Jumlah Kredit, Nasabah dan Tenaga Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Banjar tahun 2012-2014Kata Kunci : Kredit, nasabah, tenaga kerja, profitabilitas Bali is an Indonesian province that since the famous ancient culture and customs will be possessed. One of the famous culture until now that is the DesaPekraman.At 1984 Bali government issued a decree (SK) on the establishment of Rural Credit Institutions (LPD) as an institution established for the benefit of public services, particularly in rural areas of the economy with a view to the welfare of rural communities, Profitability can be seen from the number of credits, customers and workforce. This study aims to determine the effect of the credit amount, customer and labor on profitability Village Credit Institutions. The method used in this research is quantitative data. Source of data used are secondary data, ie data obtained indirectly and through intermediaries or obtained and recorded by others. The samples used were 11 rural credit institutions (LPD) from the year 2012 to 2014 in the village credit institutions (LPD Western). Data analysis method used is the t test, F test and multiple linear regression analysis, and data testing is done with the help of SPSS 19. From the results of this study indicate that the partial amount of credit, labor and customers a significant effect on the profitability of rural credit institutions (LPD) in the district of Banjar years 2012-2014. Simultaneous testing showed that the amount of the credit, customers and workforce jointly significant effect on the profitability of rural credit institutions (LPD) in the district of Banjar years 2012-2014.keyword : credit, customer, employment, profitability

Page 18 of 24 | Total Record : 239

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 03 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 04 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 03 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 02 (2022) Vol 13, No 01 (2022) Vol. 13 No. 01 (2022) Vol 12, No 3 (2021) Vol. 12 No. 3 (2021) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol. 11 No. 3 (2020) Vol 11, No 3 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 10, No 3 (2019) Vol. 10 No. 3 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol 9, No 3 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 2 (2017): Vol 7, No 1 (2017): Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 6, No 3 (2016): Vol. 6 No. 3 (2016) Vol. 5 No. 2 (2016) Vol 5, No 2 (2016): Vol 4, No 1 (2016): Vol. 4 No. 1 (2016) Vol. 3 No. 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015): Vol 2, No 1 (2014): Vol. 2 No. 1 (2014) Vol. 1 No. 1 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue