cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Made Aristia Prayudi
Contact Email
prayudi.acc@undiksha.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
prayudi.acc@undiksha.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 20893310     EISSN : 25992651     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Akutansi dan Humanikan Undiksha adalah jurnal ilmiah bertujuan untuk mempublikasikan artikel-artikel kajian empiris dan teoritis dalam bidang akutansi. Redaksi menerima artikel dalam bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris yang tidak dikirimkan atau telah dipublikasikan dalam jurnal lain. Penentuan artikel yang dimuat ditentukan oleh hasil review penyunting ahli. Jurnal ini terbit 3 kali dalam setahun.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 13 No. 1 (2023)" : 15 Documents clear
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Informasi Keuangan di LPD Kabupaten Buleleng Ni Nyoman Rinayanti Putri Mardani; I Gede Agus Pertama Yudantara
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i1.47728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas Informasi keuangan LPD Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dengan jumlah sampel 95 LPD dimana tiap LPD mengambil 3 orang untuk mengisi kuesioner penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas Informasi keuangan LPD Kabupaten Buleleng., (2) teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kualitas Informasi Kkeuangan LPD Kabupaten Buleleng., (3) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas Informasi keuangan LPD Kabupaten Buleleng.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN KREDIT BERLANDASKAN PRINSIP TUKKEPAR PADA KOPERASI KREDIT SUMBER KASIH TANGEB Christian Denny Setiawan; I Made Pradana Adi Putra
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i1.48285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian kredit berlandaskan prinsip Tukkepar pada Koperasi Kredit Sumber Kasih Tangeb. Metode penelitian ini adalah metode kialitatif, dengan sumber data yang berasal dari data primer serta data sekunder. Penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan penelitian kepustakaan yang dilaksanakan di Kopdit Sumber Kasih tangeb. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan pemberian Kredit Berlandaskan prinsip Tukkepar meliputi tahapan: Menyiapkan berkas; mengisi formulir, survey, analisis, pertemuan kredit, tanda tangan, pencairan dan pendampingan. 2) Sistem pengendalian kredit komponen-komponennya telah diterapkan dengan baik akan tetapi ketika masa pandemi Covid-19 menjadi kurang efektif. 3) Terdapat kendala pada kemampuan mengembalikan kredit oleh anggota dan solusinya melakukan pendampingan kepada nasabah dan meminta pihak ketiga untuk membantu penilaian jaminan. 4) Manfaat bagi Koperasi mampu berinovasi terkait masalah kredit dan menjadi koperasi yang berprestasi.  
Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pelelangan Atas Barang Jaminan Gadai Pada PT Pegadaian Area Denpasar 1 Kadek Arysta Maharani; Putu Eka Dianita Marvilianti Dewi
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i1.48598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi pelelangan atas barang jaminan gadai  pada PT Pegadaian Area Denpasar 1 dan yang tepat diterapkan pada PT Pegadaian, penyebab sistem informasi akuntansi pelelangan atas barang jaminan gadai pada PT Pegadaian Area Denpasar 1 tidak mampu mencegah naiknya saldo BJDPL, serta dampak terhadap kinerja perusahan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi pelelangan atas barang jaminan gadai yang diterapkan pada PT Pegadaian Area Denpasar 1 belum mampu mencegah naiknya saldo BJDPL diakibatkan oleh faktor internal perusahan (system error dan human error) dan faktor eksternal perusahaan (ketidak mampuan nasabah dalam melunasi kewajiban dan perubahan data diri nasabah). Sistem informasi akuntansi pelelangan atas barang jaminan gadai pada PT Pegadaian Area Denpasar 1 berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, dengan kelemahan sistem yang masih dapat dicegah dan diperbaiki.
Konsep Wrddhi Grhiyad Dalam Pengendalian Kredit (Studi Kasus Pada LPD Desa Adat Subamia, Kecamatan Tabanan, Provinsi Bali): Studi Kasus Pada LPD Desa Adat Subamia, Kecamatan Tabanan, Provinsi Bali I Putu Hery Putra Pratama; Luh Gede Kusuma Dewi
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i1.48895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan konsep wrddhi grhiyad dapat dijadikan landasan kerja oleh LPD Desa Adat Subamia dalam pengendalian kredit, dan efektivitas penerapan konsep wrddhi grhiyad sebagai nilai kearifan lokal Hindu dalam pengendalian kredit pada LPD Desa Adat Subamia. Data primer diperoleh dari hasil wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari profil LPD Desa Adat Subamia, laporan realisasi kredit LPD Desa Adat Subamia, laporan laba rugi LPD Desa Adat Subamia, dan gambaran penerapan konsep wrddhi grhiyad dalam pengendalian kredit pada LPD Desa Adat Subamia. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan konsep wrddhi grhiyad sebagai nilai kearifan lokal Hindu dapat dijadikan landasan kerja dalam pengendalian kredit, karena mampu menekan dan mencegah resiko kredit macet. Penerapan konsep wrddhi grhiyad sebagai nilai kearifan lokal Hindu dalam pengendalian kredit efektif digunakan karena sudah selaras dengan tujuan dibentuknya Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Subamia yaitu mensejahterakan masyarakat dan pihak LPD tanpa mengurangi nilai kearifan lokal Hindu.
Pengaruh Tingkat Keseriusan Pelanggaran, Personal Cost, Komitmen Profesional, dan Self Efficacy Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Penebel): Studi Empiris pada Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Penebel Ni Luh Made Anggi Dwi Cahyani; Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i1.48957

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh tingkat keseriusan pelanggaran terhadap intensi melakukan whistleblowing, (2) pengaruh personal cost terhadap intensi melakukan whistleblowing, (3) pengaruh komitmen profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing, dan (4) pengaruh self efficacy terhadap intensi melakukan whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD di Kecamatan Penebel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 karyawan LPD. Data penelitian ini kemudian dianalisa menggunakan (1) analisis deskriptif, (2) uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), (3) uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas) (4) uji hipotesis (uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi (adjust R2) dan uji T). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat keseriusan pelanggaran tidak berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing, (2) personal cost berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing, (3) komitmen professional berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing, (4) self efficacy berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2025) Vol. 15 No. 1 (2025) Vol. 14 No. 3 (2024) Vol. 14 No. 2 (2024) Vol. 14 No. 1 (2024) Vol. 13 No. 3 (2023) Vol. 13 No. 2 (2023) Vol. 13 No. 1 (2023) Vol. 12 No. 3 (2022) Vol. 12 No. 2 (2022) Vol. 12 No. 1 (2022) Vol. 11 No. 3 (2021) Vol 11, No 3 (2021) Vol. 11 No. 2 (2021) Vol 11, No 2 (2021) Vol 11, No 1 (2021) Vol. 11 No. 1 (2021) Vol 10, No 3 (2020) Vol. 10 No. 3 (2020) Vol. 10 No. 2 (2020) Vol 10, No 2 (2020) Vol 10, No 1 (2020) Vol. 10 No. 1 (2020) Vol 9, No 3 (2019) Vol. 9 No. 3 (2019) Vol 9, No 2 (2019) Vol. 9 No. 2 (2019) Vol 9, No 1 (2019) Vol. 9 No. 1 (2019) Vol. 8 No. 3 (2018) Vol 8, No 3 (2018) Vol 8, No 2 (2018) Vol. 8 No. 2 (2018) Vol. 8 No. 1 (2018) Vol 8, No 1 (2018) Vol 7, No 3 (2017) Vol. 7 No. 3 (2017) Vol 7, No 2 (2017) Vol. 7 No. 2 (2017) Vol 7, No 1 (2017) Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 4, No 1: EDISI DESEMBER 2014 Vol. 4 No. 1: EDISI DESEMBER 2014 Vol. 3 No. 2: EDISI JUNI 2014 Vol 3, No 2: EDISI JUNI 2014 Vol. 3 No. 1: EDISI DESEMBER 2013 Vol 3, No 1: EDISI DESEMBER 2013 Vol 2, No 2: EDISI JUNI 2013 Vol. 2 No. 2: EDISI JUNI 2013 Vol 2, No 1: EDISI DESEMBER 2012 Vol. 2 No. 1: EDISI DESEMBER 2012 Vol. 1 No. 2: EDISI JUNI 2012 Vol 1, No 2: EDISI JUNI 2012 Vol 1, No 1: EDISI DESEMBER 2011 Vol. 1 No. 1: EDISI DESEMBER 2011 More Issue